5 Образцов писем о продлении акции "Приведи друга"

Ниже представлены пять вариантов официального письма, составленных в деловом стиле, удобном для оформления и переписывания. Вариант 1 (Классический деловой) Директору по персоналу от руководителя отдела подбора Служебная записка В связи с сохраняющейся высокой потребностью в привлечении квалифицированных кадров и необходимостью оперативного закрытия вакантных позиций, прошу рассмотреть возможность продления действия акции «Приведи друга». Данный инструмент демонстрирует высокую эффективность: сотрудники, пришедшие по рекомендации, быстрее адаптируются в коллективе. Продление акции позволит сохранить темпы найма и повысить лояльность текущего персонала. Вариант 2 (С акцентом на объем задач) Генеральному директору ООО «Компания» Заявление Прошу Вас продлить срок реализации программы реферального поиска «Приведи друга». На текущий момент перед отделом стоит задача по масштабному расширению штата. Участие действующих сотрудников в подборе персонала является наиболее качественным каналом привлечения новых специалистов. Продолжение акции обеспечит стабильный приток кандидатов, разделяющих корпоративные ценности нашей страны и предприятия. Вариант 3 (Краткий и конкретный) Руководству компании Предложение Для обеспечения выполнения плана по подбору персонала на текущий квартал, предлагаю продлить акцию «Приведи друга». Текущие показатели подтверждают, что рекомендации сотрудников являются надежным источником кадров. Прошу утвердить пролонгацию выплат за успешные рекомендации до конца года для стимулирования активности коллектива в вопросе формирования кадрового резерва. Вариант 4 (С обоснованием эффективности) В администрацию предприятия Служебная записка На основании анализа воронки найма за прошлый месяц, прошу продлить действие проекта «Приведи друга». В условиях необходимости массового подбора сотрудников данный метод позволяет снизить затраты на внешние кадровые агентства. Активное вовлечение наших работников в процесс найма способствует укреплению командного духа и позволяет привлекать проверенных специалистов, что важно для стабильного развития отечественного производства. Вариант 5 (Официально-распорядительный) Начальнику департамента управления делами Просьба Просим Вас продлить сроки проведения корпоративной акции «Приведи друга» в связи с увеличением объема производственных задач и расширением штатного расписания. Нам необходим большой приток новых сотрудников в кратчайшие сроки. Мотивация действующих работников к поиску кандидатов среди своего окружения позволит эффективно решить вопрос кадрового дефицита и обеспечить бесперебойную работу всех подразделений.