Решение вопросов 7 и 8 по трудовому праву

Ниже представлены ответы на вопросы 7 и 8, оформленные для записи в тетрадь. Вопрос 7. Орган, рассматривающий индивидуальные трудовые споры принимает решение о выплате работнику среднего заработка: Правильный ответ: c. за все время вынужденного прогула Пояснение: Согласно статье \(394\) Трудового кодекса РФ, в случае признания увольнения или перевода на другую работу незаконными, работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор. При этом принимается решение о выплате работнику среднего заработка за весь период вынужденного прогула без каких-либо ограничений по сроку. Вопрос 8. Какие принципы порядка разрешения трудовых споров являются совместными как разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров? Правильный ответ: a. объективности и полноты исследования доказательств Пояснение: Данный принцип является фундаментальным для любого правового процесса в Российской Федерации. Как при рассмотрении индивидуального спора в суде или КТС (комиссии по трудовым спорам), так и при разрешении коллективного спора (например, в примирительной комиссии), необходимо всесторонне и объективно изучить все обстоятельства дела и представленные доказательства для вынесения справедливого решения. Это гарантирует защиту законных интересов как работников, так и работодателей.