Смешные и Добрые Номинации для Награждения Сотрудников

Отлично! Давайте придумаем ещё по 10 необычных и смешных вариантов для заместителя генерального директора и специалиста по кадрам. 2. Наталья, специалист по кадрам (ещё 10 необычных и смешных вариантов): * "Детектор Лжи (по выражению лица на собеседовании)" (за интуицию, которая никогда не подводит). * "Мастер Переговоров с Внутренним Ребенком" (за умение находить подход к каждому сотруднику). * "Архивариус Корпоративных Легенд" (за то, что помнит все истории компании и её сотрудников). * "Повелительница Табелей Учета Рабочего Времени" (за то, что ни одна минута не останется незамеченной). * "Гуру Оформления Отпусков (и их продления)" (за то, что знает все лазейки и возможности). * "Специалист по Анти-Выгоранию" (за умение вовремя заметить усталость и предложить решение). * "Королева Корпоративных Мероприятий (по части списков и явки)" (за то, что без неё ни один праздник не состоится). * "Человек-Энциклопедия Трудового Кодекса (в картинках)" (за то, что может объяснить сложные вещи простым языком). * "Маг и Волшебник по Поиску Парковочных Мест" (за умение решать даже такие, казалось бы, нерешаемые проблемы). * "Хранительница Корпоративного Дзен" (за то, что помогает сохранять спокойствие в любой ситуации). 3. Олег, заместитель генерального директора (ещё 10 необычных и смешных вариантов): * "Мастер Стратегического Взгляда (даже сквозь стены)" (за умение видеть общую картину и перспективы). * "Повелитель Excel-Таблиц (и их секретных формул)" (за виртуозное владение этим инструментом). * "Гуру Анти-Кризисного Юмора" (за умение разрядить обстановку даже в самые напряженные моменты). * "Человек-GPS по Корпоративным Целям" (за то, что всегда знает, куда движется компания). * "Архитектор Бизнес-Процессов (и их лабиринтов)" (за умение выстраивать сложные, но эффективные схемы). * "Специалист по Переговорам с Внутренним Голосом" (за умение принимать решения, основываясь на опыте и интуиции). * "Хранитель Корпоративных Секретов (и их разгадок)" (за то, что знает все подводные камни и как их обойти). * "Мастер Искусства 'Давайте Обсудим'" (за умение превратить любой спор в конструктивный диалог). * "Дирижер Корпоративного Оркестра" (за умение координировать работу всех отделов). * "ЗамГенДир по Внезапным Гениальным Идеям" (за то, что его озарения часто приводят к прорывам).