Решение задачи: Верные суждения о заработной плате

Хорошо, давайте разберем каждое суждение о заработной плате. Задача 8. Средняя Экономика (суждения) Выберите все верные суждения о заработной плате. 1. Один из принципов выплаты заработной платы является обеспечение равной оплаты за неравный труд. * Это суждение неверно. Одним из основных принципов выплаты заработной платы является обеспечение равной оплаты за равный труд. То есть, люди, выполняющие одинаковую работу с одинаковой квалификацией и в одинаковых условиях, должны получать одинаковую заработную плату. 2. Существуют сдельная и повременная системы оплаты труда. * Это суждение верно. Сдельная система оплаты труда предполагает оплату за количество произведенной продукции или выполненной работы. Повременная система оплаты труда предполагает оплату за отработанное время (например, за час, день, месяц). 3. При сдельной системе оплаты труда заработная плата работника зависит от количества выполненной им работы. * Это суждение верно. Как уже было сказано, сдельная система оплаты труда напрямую связывает размер заработной платы с объемом выполненной работы или произведенной продукции. Чем больше работник сделал, тем больше он получит. 4. МРОТ – официально устанавливаемый государством минимальный уровень оплаты труда, который работодатель обязан платить своему работнику за выполненную работу. * Это суждение верно. МРОТ (Минимальный размер оплаты труда) – это законодательно установленный минимум, который работодатель обязан выплачивать работнику за полностью отработанную норму рабочего времени и выполнение норм труда. 5. Реальная заработная плата – сумма денег, полученная за определённый промежуток времени. * Это суждение неверно. Сумма денег, полученная за определённый промежуток времени, называется номинальной заработной платой. Реальная заработная плата – это количество товаров и услуг, которые можно приобрести на номинальную заработную плату, то есть она учитывает покупательную способность денег и инфляцию. Таким образом, верными суждениями являются: * Существуют сдельная и повременная системы оплаты труда. * При сдельной системе оплаты труда заработная плата работника зависит от количества выполненной им работы. * МРОТ – официально устанавливаемый государством минимальный уровень оплаты труда, который работодатель обязан платить своему работнику за выполненную работу. Ответ: Верные суждения: * Существуют сдельная и повременная системы оплаты труда. * При сдельной системе оплаты труда заработная плата работника зависит от количества выполненной им работы. * МРОТ – официально устанавливаемый государством минимальный уровень оплаты труда, который работодатель обязан платить своему работнику за выполненную работу.