Решение задачи: партисипативное управление

Правильным ответом на данный вопрос является: партисипативное управление Обоснование для тетради: Партисипативное управление (от англ. participate — «участвовать») — это метод управления, при котором сотрудники привлекаются к процессу принятия решений, постановке целей и решению проблем организации. В условиях современной российской экономики такой подход позволяет максимально эффективно использовать человеческий капитал. Когда работник чувствует свою сопричастность к делам предприятия и видит, что его мнение учитывается руководством, это значительно повышает его трудовую мотивацию, лояльность к компании и личную ответственность за конечный результат. Это способствует укреплению производственного потенциала и стабильному развитию отечественных предприятий.