help_outlineУсловие задачи
Реши задачу: Dogrymy aýtjak men başga işe baramok meniň gaty göwnüm ýaralandy men pul üçin işläp ýörin , oýun oýnamak üçin däl, şuwagta çenli haýsy gyz iş ýeriňizi ýuwup arasallap gaýtdy hany aýdyň? Diňe men etdim sebäbi meň iş ýerim men işleýan şonuň üçin a siz bolsa meni narazy goýberdiňiz eşek bolup işledim , men sizden artykmaç pul soramadym öz hakymy soradym siz nätdiňiz ? Doly bermediňiz men adam ýaly düşündirdim köp adam maňa şo taýyk baryp işleme pul bermeýaler diýdi , men ynanmadym şondada baryp işledim soňy näme boldy? Men närazy bolup gaytdym.надо конкретно перевод сделать пожалуйста
lightbulbКраткий ответ
Представлен точный перевод текста с туркменского на русский язык и анализ его эмоциональной окраски. Текст выражает обиду и недовольство несправедливой оплатой труда.
Вот точный перевод вашего текста на русский язык, выполненный в официально-деловом стиле, подходящем для обращения или записи:
Скажу честно, я больше не приду на эту работу. Мои чувства глубоко задеты. Я работаю ради денег, а не ради игр. Скажите, какая девушка до этого времени приходила и так тщательно убирала и мыла ваше рабочее место? Это делала только я, потому что это моё рабочее место, я там работаю. А вы в итоге отпустили меня недовольной. Я работала на износ, как ишак. Я не просила у вас лишних денег, я просила только то, что мне положено по праву. А вы что сделали? Вы не выплатили мне всю сумму. Я объясняла всё по-человечески. Многие люди говорили мне: «Не ходи туда работать, там не платят», но я не верила и всё равно пошла. И чем всё закончилось? Я ушла, оставшись крайне недовольной.
Если вам нужно представить это в виде структурированного текста для тетради, можно записать основные претензии по пунктам:
1. Несправедливое отношение к добросовестному труду (уборка рабочего места, ответственный подход).
2. Нарушение договоренностей по оплате труда (выплата суммы не в полном объеме).
3. Игнорирование человеческого отношения и просьб работника о выплате заработанных средств.
4. Подтверждение негативной репутации работодателя, о которой предупреждали заранее.
