help_outlineУсловие задачи
Реши задачу: Хорошо, а я мону заявить в трудовую инспекцию по этому поводу
И 2 вопрос
Если работодатель часть зарплаты плать неофициально, я могу в ответ условно подать на него в налоговую за уклонение от уплаты налогов Реши задачу: Ещё там помойму не все по правилам санпин
И постоянно холодно ч сижу в куртке
И рязно везде , куллео грязный Реши задачу: А если меня уволить я могу после пожаловать внзде Реши задачу: Смотри я работаю га позиции чертежеика
В моем договоре написано выполнение отдельных поручений руководителя
Но он хочет чтобы я писала технические заключения а я не имею
права на это
Типа у меня образование колледжа дизайнера
Сейчас учусь на архитектора
Есть ещё девочка она тоже с колледжа и но с архитектуры. Она тоже делает ,но она же неимеет права Реши задачу: Правильно я понимаю, что человек с архитектурного колледжа не имеет права плдготавдивать тех заключения
Она просто полность делает его
Но как бы подписывает его другой
Но недавно она прописала себе это заключение и начальник такой приложи документы как мы делаем также как мы
Вот
Это как будто не правильно Реши задачу: А если заключение подписывает рукой, но по факту его пишет неквалифцированый и не подписывает себя
Это же означает ,что если об этом узнаю гит ,то по идее же должно что то бы быть
lightbulbКраткий ответ
Работник имеет право обратиться в трудовую инспекцию, налоговую и суд в случае нарушения его трудовых прав. Подлог документов руководителем влечет за собой последствия.
Да, вы снова абсолютно правильно понимаете. Если заключение подписывает руководитель, но по факту его пишет неквалифицированный сотрудник, который себя не подписывает, и об этом узнает ГИТ (или другие надзорные органы), то **обязательно будут последствия**.
Давайте разберем, почему это нарушение и какие могут быть последствия:
1. **Суть нарушения:**
* **Подлог или введение в заблуждение:** Руководитель, подписывая документ, который был подготовлен неквалифицированным сотрудником, фактически подтверждает, что документ соответствует всем требованиям и подготовлен компетентным лицом. Если это не так, он вводит в заблуждение всех, кто будет использовать это заключение.
* **Нарушение требований к квалификации:** Многие технические заключения (особенно в строительстве, проектировании, экспертизе) требуют, чтобы их составляли и подписывали специалисты, имеющие определенное образование, опыт, а иногда и аттестацию или членство в СРО. Если эти требования нарушаются, это прямое нарушение законодательства.
* **Нарушение трудового законодательства:**
* **Несоответствие должностным обязанностям:** Работодатель поручает сотруднику работу, которая не входит в его должностные обязанности и не соответствует его квалификации.
* **Нарушение охраны труда:** Если неквалифицированный сотрудник выполняет работу, требующую специальных знаний, это может привести к ошибкам, которые создают риски для безопасности (например, в строительстве).
2. **Кто несет ответственность:**
* **Руководитель (или лицо, подписавшее заключение):** Он несет основную ответственность, так как именно его подпись придает документу юридическую силу. Он отвечает за достоверность и обоснованность заключения.
* **Организация (работодатель):** Несет ответственность за организацию работы, соблюдение требований к квалификации персонала и обеспечение надлежащего качества выполняемых работ.
* **Неквалифицированный сотрудник (который готовил):** В меньшей степени, но может быть привлечен к дисциплинарной ответственности за некачественное выполнение работы, если будет доказано, что он знал о своей некомпетентности, но все равно взялся за работу. Однако основная ответственность лежит на том, кто поручил и кто подписал.
3. **Последствия, если об этом узнает ГИТ (или другие органы):**
* **Государственная инспекция труда (ГИТ):**
* **Штрафы:** За нарушение трудового законодательства (например, за допуск к работе без соответствующей квалификации, за нарушение требований охраны труда).
* **Предписания:** Выдаст предписание об устранении нарушений, например, о недопущении неквалифицированных сотрудников к выполнению таких работ.
* **Административная ответственность:** Для должностных лиц и юридического лица.
* **Роспотребнадзор:** Если нарушения касаются санитарных норм или безопасности продукции/услуг, связанных с этим заключением.
* **Налоговая служба:** Если в результате таких действий были занижены налоги или доходы.
* **Прокуратура:** Может провести проверку по факту нарушения законодательства и передать материалы в другие органы.
* **Саморегулируемые организации (СРО):** Если компания является членом СРО, и заключение касается работ, подлежащих регулированию СРО, то СРО может применить санкции к компании, вплоть до исключения.
* **Судебные иски:** Если из-за ошибок в заключении, подготовленном неквалифицированным сотрудником, возникнут убытки, аварии или другие негативные последствия, компания и подписавший руководитель могут быть привлечены к гражданско-правовой ответственности (возмещение ущерба) или даже уголовной ответственности (если последствия будут тяжкими).
**Вывод:**
Да, это серьезное нарушение. Если ГИТ или другие надзорные органы узнают об этом, они обязательно примут меры. Это может быть выявлено в ходе плановой проверки, по жалобе сотрудника (вашей или вашей коллеги), или если возникнут проблемы с объектом, по которому было дано такое заключение.
Поэтому, ваша позиция о том, что вы не можете выполнять такую работу без соответствующей квалификации, абсолютно верна и обоснована. Вы защищаете не только себя, но и потенциально предотвращаете серьезные проблемы для компании.
