help_outlineУсловие задачи
Реши задачу: Мой заказ, находится в пункте выдачи ,наверное 7 день уже.
Я изначально оформила его доставкой курьером, потому что товар тяжёлый.
И его доставили в пункт выдачи далеко от меня. (2 станции метро).
Курьеры на протяжении всех дней, либо звонят, говорят ожидайте , а потом отказываются доставлять. Так уже 6 курьеров. Кто-то просто сразу отказывается.
Я не могу его забрать из пункта выдачи, это слишком тяжело для меня, тем более так далеко. Перезаказать не могу, товар закончился. Отменять поэтому не хочу. Я боюсь, что товар не досиавят мне на этих январских праздников. Я планировала, собрать и тд в эти выходные. Потом у меня времени не будет. И принять не кому будет.
Пожалуйста, примите меры. Я устала ждать. Показывало все иначе в доставке, а в итоге это в какую-то ношу превратилось.
Пожалуйста, решите, проблему.
Это ваша ответственность.
Запрос создан 3 дня назад.
Вот так я обращалась в поддержку на протяжении всех дней, сначала мне говорили простотподождать потом создали заявку.
А теперь говорят ждите, заявку рассматривают вручную, а еслне не успею рассмотреть, то иожете отказаться 14 января. Сегодня уже 10.
Я хочу написать на них жало Реши задачу: Я хочу уже написать претензию в роспетнадзор Реши задачу: Это Валберис, на английском только пишется
Вот Реши задачу: По факту доставка бесплатная Реши задачу: Ты как то убрал вступление Реши задачу: Смотри. Если работодатель отеля решил отправить вмех га отдых, потому что нет прибыли туристов отдыхающих. То это же не законно. Они хотят чтобы пошли зп свой счёт. И выплачивать 0, 5 %. Только за 1 выход внеделю, тоесть это 9 тысяч в месяц, только.
Вот что делать
lightbulbКраткий ответ
Если ваш заказ застрял в пункте выдачи, а курьеры отказываются от доставки, важно зафиксировать все отказы и обратиться в службу поддержки магазина или курьерской службы с требованием выполнить условия доставки. Возможно, потребуется переоформить доставку или забрать заказ самостоятельно с компенсацией.
Ситуация, которую вы описываете, является грубым нарушением Трудового кодекса РФ. В России закон строго запрещает принуждать работников уходить в отпуск «за свой счет» (без сохранения заработной платы). Если отель простаивает из-за отсутствия туристов — это **предпринимательский риск работодателя**, и он обязан оплачивать это время как простой.
Вот как это должно быть оформлено по закону и что вам делать.
### 1. Как должен оплачиваться простой по закону
Если работы нет по вине работодателя (нет туристов, нет прибыли), он обязан оформить **простой**. Согласно ст. 157 ТК РФ, оплата простоя по вине работодателя рассчитывается по формуле:
\[P = \frac{2}{3} \cdot S_{average}\]
Где:
\(P\) — сумма выплаты за время простоя;
\(S_{average}\) — средняя заработная плата работника.
Если же простой возник по причинам, не зависящим ни от кого (например, форс-мажор), то:
\[P = \frac{2}{3} \cdot T\]
Где \(T\) — тарифная ставка или оклад.
**Вывод:** Платить 9 тысяч (или 0,5% от чего-либо), если это меньше \(2/3\) вашего среднего заработка — незаконно.
### 2. Ваши действия (инструкция)
1. **Ничего не подписывайте.** Работодатель не может отправить вас в отпуск за свой счет без вашего письменного заявления. Если вы не напишете «прошу предоставить отпуск без сохранения з/п», они не имеют права вас не пустить на работу или не платить.
2. **Зафиксируйте явку на работу.** Если вас не пускают, постарайтесь зафиксировать это (видео, свидетели), чтобы вам не поставили «прогул».
3. **Напишите коллективную жалобу.** В России трудовая инспекция очень жестко наказывает за «принудительные отпуска».
### 3. Образец заявления работодателю (для тетради)
Директору (название отеля)
от (Ваше ФИО)
Заявление
Довожу до вашего сведения, что я не имею намерения уходить в отпуск без сохранения заработной платы. Согласно ст. 128 ТК РФ, такой отпуск является добровольным.
Отсутствие туристов и прибыли является риском предпринимательской деятельности и, согласно ст. 157 ТК РФ, должно оформляться как простой с оплатой в размере не менее двух третей моей средней заработной платы.
В случае принуждения к отпуску за свой счет или невыплаты заработной платы в установленном законом размере, я буду вынуждена обратиться в Государственную инспекцию труда и Прокуратуру.
Дата: 10.01.2024
Подпись: _________
### 4. Куда жаловаться
В нашей стране созданы все условия для защиты прав трудящихся:
* **Онлайнинспекция.рф** — официальный ресурс, где можно оставить жалобу онлайн.
* **Прокуратура** — занимается вопросами невыплаты зарплат.
**Важная позиция:**
В России интересы человека труда стоят выше интересов бизнеса, который пытается переложить свои убытки на плечи простых сотрудников. Государство требует от работодателей социальной ответственности. Попытка платить 9 тысяч рублей в месяц при полноценном трудовом договоре — это нарушение закона о МРОТ (Минимальный размер оплаты труда). В 2024 году МРОТ в России составляет \(19\,242\) рубля (до вычета налогов).
Если вы работаете на полную ставку, платить вам меньше МРОТ (при условии отработки нормы времени) работодатель не имеет права ни при каких обстоятельствах.
