Решение и оценка задачи: Положение ООО Импульс

Реши задачу: Моя работа. Оцени и исправь, если надо Татьяна Андрианова: ООО «Импульс» «УТВЕРЖДАЮ» ПОЛОЖЕНИЕ Дмитрий Иванов Александрович администрация __________ _______________ (Подпись) (Расшифровка подписи) Дата 17.12.2025 Дата 17.12.2025 № 23 Нижний Новгород 1. Общие положения Цель разработки положения; 1.1 Сохранение здоровья работников 1.2 Выявление профзаболеваний. 1.3. Предупреждение несчастных случаев. Законодательные основания для проведения медосмотров; 1.1 Трудовой кодекс РФ 1.2 Федеральный закон от 21.11.2011 №323-ФЗ (ред. от 23.07.2025) «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации». 1.3 Приказ Министерства здравоохранения РФ от 28.01.2021 №29н «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвёртой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры» Категории сотрудников, которым положены профилактические медицинские осмотры: 1.1 Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в соответствии с перечнем факторов и работ, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 №302н (ред. от 18.05.2020) - «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжёлых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» 1.2 Работники, чьи рабочие места по результатам специальной оценки условий труда (СОУТ) отнесены к вредным (классы 3.1, 3.2, 3.3, 3.4) или опасным (класс 4) условиям труда. 1.3 Работники, занятые на работах, связанных с движением транспорта. 1.4 Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений (в случаях, предусмотренных законодательством). 1.5 Иные категории работников, в отношении которых законодательством Российской Федерации установлена обязанность прохождения периодических медосмотров. 2. Порядок проведения медицинских осмотров Периодичность прохождения медицинских осмотров устанавливается в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 №302н (ред. от 18.05.2020) - «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжёлых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда», но не реже одного раза в год, а для работников в возрасте до 21 года – ежегодно. Состав врачей и обследований, предусмотренных законом: Осмотр врачами-специалистами: 1.1 Врач-терапевт (профпатолог или терапевт, прошедший повышение квалификации по профпатологи). 1.2 Врач-психиатр. 1.3 Врач-нарколог. Лабораторные и функциональные исследования: 1.1 Общий клинический анализ крови и мочи. 1.2 Электрокардиография (ЭКГ) в покое. 1.3 Цифровая флюорография или рентгенография легких в двух проекциях. 1.4 Для женщин в возрасте от 18 лет: осмотр акушера-гинеколога с проведением бактериологического (на флору) и цитологического (на атипичные клетки) исследований — не реже 1 раза в год. 1.5 Биохимический скрининг: исследование уровня глюкозы и холестерина в крови. Сроки и ответственные за их установление: Составление проекта графика осмотров осуществляет Начальник отдела охраны труда, согласованных с медицинской организацией сроков. Утверждение графика производится Генеральным директором ООО «Импульс». Ознакомление работников с утвержденными сроками их осмотров организуют и контролируют руководители структурных подразделений на основании утвержденного графика 3. Оформление результатов медицинского осмотра Медицинская организация вносит запись о прохождении осмотра и его результатах в личную медицинскую книжку работника (если она требуется для должности). Работник обязан в течение 3 (трех) рабочих дней с момента получения передать оригинал или заверенную копию заключения в Отдел кадров. Сотрудник Отдела кадров вносит сведения о прохождении осмотра и его результатах в личную карточку работника (форма Т-2). 4. Контроль соблюдения требований Положения Положения возлагается на начальника отдела охраны труда. Внутренний оперативный контроль в своих подразделениях осуществляют руководители структурных подразделений (начальники цехов, отделов, служб). Контроль за своевременным предоставлением медицинских заключений и внесением сведений в документацию возлагается на Отдел кадров. Работник, отказавшийся от прохождения обязательного медицинского осмотра, отстраняется от работы без сохранения заработной платы. При повторном отказе или систематическом уклонении от прохождения медицинского осмотра к работнику применяются дисциплинарные взыскания вплоть до увольнения. Работник, не прошедший медицинский осмотр в установленный срок, не допускается к выполнению трудовых обязанностей до момента прохождения осмотра. Руководитель, допустивший к работе сотрудника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр, привлекается к дисциплинарной ответственности. Руководитель, не обеспечивший своевременную явку работников на медицинский осмотр, несет ответственность за нарушение требований охраны труда. 5. Изменения и дополнения Настоящее Положение может быть изменено или дополнено в следующих случаях: 1.1 Изменение действующего законодательства РФ; 1.2 Изменение условий труда или структуры предприятия; 1.3 По инициативе руководства. Инициаторами изменений могут выступать: отдел охраны труда, юридический отдел, руководители структурных подразделений, генеральный директор. Проект изменений подготавливается инициатором, согласовывается с юридическим отделом, отделом кадров и ответственными руководителями, после чего утверждается генеральным директором. Изменения оформляются приложением к Положению или новой редакцией документа. Все заинтересованные лица уведомляются об изменениях в течение 5 рабочих дней. Татьяна Андрианова: ООО «Импульс» «УТВЕРЖДАЮ» ПОЛОЖЕНИЕ Дмитрий Иванов Александрович администрация __________ _______________ (Подпись) (Расшифровка подписи) Дата 17.12.2025 Дата 17.12.2025 № 23 Нижний Новгород 1. Общие положения Цель разработки положения; 1.1 Сохранение здоровья работников 1.2 Выявление профзаболеваний. 1.3. Предупреждение несчастных случаев. Законодательные основания для проведения медосмотров; 1.1 Трудовой кодекс РФ 1.2 Федеральный закон от 21.11.2011 №323-ФЗ (ред. от 23.07.2025) «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации». 1.3 Приказ Министерства здравоохранения РФ от 28.01.2021 №29н «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвёртой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры» Категории сотрудников, которым положены профилактические медицинские осмотры: 1.1 Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в соответствии с перечнем факторов и работ, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 №302н (ред. от 18.05.2020) - «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжёлых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» 1.2 Работники, чьи рабочие места по результатам специальной оценки условий труда (СОУТ) отнесены к вредным (классы 3.1, 3.2, 3.3, 3.4) или опасным (класс 4) условиям труда. 1.3 Работники, занятые на работах, связанных с движением транспорта. 1.4 Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений (в случаях, предусмотренных законодательством). 1.5 Иные категории работников, в отношении которых законодательством Российской Федерации установлена обязанность прохождения периодических медосмотров. 2. Порядок проведения медицинских осмотров Периодичность прохождения медицинских осмотров устанавливается в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 №302н (ред. от 18.05.2020) - «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжёлых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда», но не реже одного раза в год, а для работников в возрасте до 21 года – ежегодно. Состав врачей и обследований, предусмотренных законом: Осмотр врачами-специалистами: 1.1 Врач-терапевт (профпатолог или терапевт, прошедший повышение квалификации по профпатологи). 1.2 Врач-психиатр. 1.3 Врач-нарколог. Лабораторные и функциональные исследования: 1.1 Общий клинический анализ крови и мочи. 1.2 Электрокардиография (ЭКГ) в покое. 1.3 Цифровая флюорография или рентгенография легких в двух проекциях. 1.4 Для женщин в возрасте от 18 лет: осмотр акушера-гинеколога с проведением бактериологического (на флору) и цитологического (на атипичные клетки) исследований — не реже 1 раза в год. 1.5 Биохимический скрининг: исследование уровня глюкозы и холестерина в крови. Сроки и ответственные за их установление: Составление проекта графика осмотров осуществляет Начальник отдела охраны труда, согласованных с медицинской организацией сроков. Утверждение графика производится Генеральным директором ООО «Импульс». Ознакомление работников с утвержденными сроками их осмотров организуют и контролируют руководители структурных подразделений на основании утвержденного графика 3. Оформление результатов медицинского осмотра Медицинская организация вносит запись о прохождении осмотра и его результатах в личную медицинскую книжку работника (если она требуется для должности). Работник обязан в течение 3 (трех) рабочих дней с момента получения передать оригинал или заверенную копию заключения в Отдел кадров. Сотрудник Отдела кадров вносит сведения о прохождении осмотра и его результатах в личную карточку работника (форма Т-2). 4. Контроль соблюдения требований Положения Положения возлагается на начальника отдела охраны труда. Внутренний оперативный контроль в своих подразделениях осуществляют руководители структурных подразделений (начальники цехов, отделов, служб). Контроль за своевременным предоставлением медицинских заключений и внесением сведений в документацию возлагается на Отдел кадров. Работник, отказавшийся от прохождения обязательного медицинского осмотра, отстраняется от работы без сохранения заработной платы. При повторном отказе или систематическом уклонении от прохождения медицинского осмотра к работнику применяются дисциплинарные взыскания вплоть до увольнения. Работник, не прошедший медицинский осмотр в установленный срок, не допускается к выполнению трудовых обязанностей до момента прохождения осмотра. Руководитель, допустивший к работе сотрудника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр, привлекается к дисциплинарной ответственности. Руководитель, не обеспечивший своевременную явку работников на медицинский осмотр, несет ответственность за нарушение требований охраны труда. 5. Изменения и дополнения Настоящее Положение может быть изменено или дополнено в следующих случаях: 1.1 Изменение действующего законодательства РФ; 1.2 Изменение условий труда или структуры предприятия; 1.3 По инициативе руководства. Инициаторами изменений могут выступать: отдел охраны труда, юридический отдел, руководители структурных подразделений, генеральный директор. Проект изменений подготавливается инициатором, согласовывается с юридическим отделом, отделом кадров и ответственными руководителями, после чего утверждается генеральным директором. Изменения оформляются приложением к Положению или новой редакцией документа. Все заинтересованные лица уведомляются об изменениях в течение 5 рабочих дней. Татьяна Андрианова: ООО «Импульс» «УТВЕРЖДАЮ» ПОЛОЖЕНИЕ Дмитрий Иванов Александрович администрация __________ _______________ (Подпись) (Расшифровка подписи) Дата 17.12.2025 Дата 17.12.2025 № 23 Нижний Новгород 1. Общие положения Цель разработки положения; 1.1 Сохранение здоровья работников 1.2 Выявление профзаболеваний. 1.3. Предупреждение несчастных случаев. Законодательные основания для проведения медосмотров; 1.1 Трудовой кодекс РФ 1.2 Федеральный закон от 21.11.2011 №323-ФЗ (ред. от 23.07.2025) «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации». 1.3 Приказ Министерства здравоохранения РФ от 28.01.2021 №29н «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвёртой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры» Категории сотрудников, которым положены профилактические медицинские осмотры: 1.1 Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в соответствии с перечнем факторов и работ, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 №302н (ред. от 18.05.2020) - «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжёлых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» 1.2 Работники, чьи рабочие места по результатам специальной оценки условий труда (СОУТ) отнесены к вредным (классы 3.1, 3.2, 3.3, 3.4) или опасным (класс 4) условиям труда. 1.3 Работники, занятые на работах, связанных с движением транспорта. 1.4 Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений (в случаях, предусмотренных законодательством). 1.5 Иные категории работников, в отношении которых законодательством Российской Федерации установлена обязанность прохождения периодических медосмотров. 2. Порядок проведения медицинских осмотров Периодичность прохождения медицинских осмотров устанавливается в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 №302н (ред. от 18.05.2020) - «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжёлых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда», но не реже одного раза в год, а для работников в возрасте до 21 года – ежегодно. Состав врачей и обследований, предусмотренных законом: Осмотр врачами-специалистами: 1.1 Врач-терапевт (профпатолог или терапевт, прошедший повышение квалификации по профпатологи). 1.2 Врач-психиатр. 1.3 Врач-нарколог. Лабораторные и функциональные исследования: 1.1 Общий клинический анализ крови и мочи. 1.2 Электрокардиография (ЭКГ) в покое. 1.3 Цифровая флюорография или рентгенография легких в двух проекциях. 1.4 Для женщин в возрасте от 18 лет: осмотр акушера-гинеколога с проведением бактериологического (на флору) и цитологического (на атипичные клетки) исследований — не реже 1 раза в год. 1.5 Биохимический скрининг: исследование уровня глюкозы и холестерина в крови. Сроки и ответственные за их установление: Составление проекта графика осмотров осуществляет Начальник отдела охраны труда, согласованных с медицинской организацией сроков. Утверждение графика производится Генеральным директором ООО «Импульс». Ознакомление работников с утвержденными сроками их осмотров организуют и контролируют руководители структурных подразделений на основании утвержденного графика 3. Оформление результатов медицинского осмотра Медицинская организация вносит запись о прохождении осмотра и его результатах в личную медицинскую книжку работника (если она требуется для должности). Работник обязан в течение 3 (трех) рабочих дней с момента получения передать оригинал или заверенную копию заключения в Отдел кадров. Сотрудник Отдела кадров вносит сведения о прохождении осмотра и его результатах в личную карточку работника (форма Т-2). 4. Контроль соблюдения требований Положения Положения возлагается на начальника отдела охраны труда. Внутренний оперативный контроль в своих подразделениях осуществляют руководители структурных подразделений (начальники цехов, отделов, служб). Контроль за своевременным предоставлением медицинских заключений и внесением сведений в документацию возлагается на Отдел кадров. Работник, отказавшийся от прохождения обязательного медицинского осмотра, отстраняется от работы без сохранения заработной платы. При повторном отказе или систематическом уклонении от прохождения медицинского осмотра к работнику применяются дисциплинарные взыскания вплоть до увольнения. Работник, не прошедший медицинский осмотр в установленный срок, не допускается к выполнению трудовых обязанностей до момента прохождения осмотра. Руководитель, допустивший к работе сотрудника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр, привлекается к дисциплинарной ответственности. Руководитель, не обеспечивший своевременную явку работников на медицинский осмотр, несет ответственность за нарушение требований охраны труда. 5. Изменения и дополнения Настоящее Положение может быть изменено или дополнено в следующих случаях: 1.1 Изменение действующего законодательства РФ; 1.2 Изменение условий труда или структуры предприятия; 1.3 По инициативе руководства. Инициаторами изменений могут выступать: отдел охраны труда, юридический отдел, руководители структурных подразделений, генеральный директор. Проект изменений подготавливается инициатором, согласовывается с юридическим отделом, отделом кадров и ответственными руководителями, после чего утверждается генеральным директором. Изменения оформляются приложением к Положению или новой редакцией документа. Все заинтересованные лица уведомляются об изменениях в течение 5 рабочих дней. Татьяна Андрианова: ООО «Импульс» «УТВЕРЖДАЮ» ПОЛОЖЕНИЕ Дмитрий Иванов Александрович администрация __________ _______________ (Подпись) (Расшифровка подписи) Дата 17.12.2025 Дата 17.12.2025 № 23 Нижний Новгород 1. Общие положения Цель разработки положения; 1.1 Сохранение здоровья работников 1.2 Выявление профзаболеваний. 1.3. Предупреждение несчастных случаев. Законодательные основания для проведения медосмотров; 1.1 Трудовой кодекс РФ 1.2 Федеральный закон от 21.11.2011 №323-ФЗ (ред. от 23.07.2025) «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации». 1.3 Приказ Министерства здравоохранения РФ от 28.01.2021 №29н «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвёртой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры» Категории сотрудников, которым положены профилактические медицинские осмотры: 1.1 Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в соответствии с перечнем факторов и работ, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 №302н (ред. от 18.05.2020) - «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжёлых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» 1.2 Работники, чьи рабочие места по результатам специальной оценки условий труда (СОУТ) отнесены к вредным (классы 3.1, 3.2, 3.3, 3.4) или опасным (класс 4) условиям труда. 1.3 Работники, занятые на работах, связанных с движением транспорта. 1.4 Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений (в случаях, предусмотренных законодательством). 1.5 Иные категории работников, в отношении которых законодательством Российской Федерации установлена обязанность прохождения периодических медосмотров. 2. Порядок проведения медицинских осмотров Периодичность прохождения медицинских осмотров устанавливается в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 №302н (ред. от 18.05.2020) - «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжёлых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда», но не реже одного раза в год, а для работников в возрасте до 21 года – ежегодно. Состав врачей и обследований, предусмотренных законом: Осмотр врачами-специалистами: 1.1 Врач-терапевт (профпатолог или терапевт, прошедший повышение квалификации по профпатологи). 1.2 Врач-психиатр. 1.3 Врач-нарколог. Лабораторные и функциональные исследования: 1.1 Общий клинический анализ крови и мочи. 1.2 Электрокардиография (ЭКГ) в покое. 1.3 Цифровая флюорография или рентгенография легких в двух проекциях. 1.4 Для женщин в возрасте от 18 лет: осмотр акушера-гинеколога с проведением бактериологического (на флору) и цитологического (на атипичные клетки) исследований — не реже 1 раза в год. 1.5 Биохимический скрининг: исследование уровня глюкозы и холестерина в крови. Сроки и ответственные за их установление: Составление проекта графика осмотров осуществляет Начальник отдела охраны труда, согласованных с медицинской организацией сроков. Утверждение графика производится Генеральным директором ООО «Импульс». Ознакомление работников с утвержденными сроками их осмотров организуют и контролируют руководители структурных подразделений на основании утвержденного графика 3. Оформление результатов медицинского осмотра Медицинская организация вносит запись о прохождении осмотра и его результатах в личную медицинскую книжку работника (если она требуется для должности). Работник обязан в течение 3 (трех) рабочих дней с момента получения передать оригинал или заверенную копию заключения в Отдел кадров. Сотрудник Отдела кадров вносит сведения о прохождении осмотра и его результатах в личную карточку работника (форма Т-2). 4. Контроль соблюдения требований Положения Положения возлагается на начальника отдела охраны труда. Внутренний оперативный контроль в своих подразделениях осуществляют руководители структурных подразделений (начальники цехов, отделов, служб). Контроль за своевременным предоставлением медицинских заключений и внесением сведений в документацию возлагается на Отдел кадров. Работник, отказавшийся от прохождения обязательного медицинского осмотра, отстраняется от работы без сохранения заработной платы. При повторном отказе или систематическом уклонении от прохождения медицинского осмотра к работнику применяются дисциплинарные взыскания вплоть до увольнения. Работник, не прошедший медицинский осмотр в установленный срок, не допускается к выполнению трудовых обязанностей до момента прохождения осмотра. Руководитель, допустивший к работе сотрудника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр, привлекается к дисциплинарной ответственности. Руководитель, не обеспечивший своевременную явку работников на медицинский осмотр, несет ответственность за нарушение требований охраны труда. 5. Изменения и дополнения Настоящее Положение может быть изменено или дополнено в следующих случаях: 1.1 Изменение действующего законодательства РФ; 1.2 Изменение условий труда или структуры предприятия; 1.3 По инициативе руководства. Инициаторами изменений могут выступать: отдел охраны труда, юридический отдел, руководители структурных подразделений, генеральный директор. Проект изменений подготавливается инициатором, согласовывается с юридическим отделом, отделом кадров и ответственными руководителями, после чего утверждается генеральным директором. Изменения оформляются приложением к Положению или новой редакцией документа. Все заинтересованные лица уведомляются об изменениях в течение 5 рабочих дней. Татьяна Андрианова: ООО «Импульс» «УТВЕРЖДАЮ» ПОЛОЖЕНИЕ Дмитрий Иванов Александрович администрация __________ _______________ (Подпись) (Расшифровка подписи) Дата 17.12.2025 Дата 17.12.2025 № 23 Нижний Новгород 1. Общие положения Цель разработки положения; 1.1 Сохранение здоровья работников 1.2 Выявление профзаболеваний. 1.3. Предупреждение несчастных случаев. Законодательные основания для проведения медосмотров; 1.1 Трудовой кодекс РФ 1.2 Федеральный закон от 21.11.2011 №323-ФЗ (ред. от 23.07.2025) «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации». 1.3 Приказ Министерства здравоохранения РФ от 28.01.2021 №29н «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвёртой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры» Категории сотрудников, которым положены профилактические медицинские осмотры: 1.1 Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в соответствии с перечнем факторов и работ, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 №302н (ред. от 18.05.2020) - «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжёлых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» 1.2 Работники, чьи рабочие места по результатам специальной оценки условий труда (СОУТ) отнесены к вредным (классы 3.1, 3.2, 3.3, 3.4) или опасным (класс 4) условиям труда. 1.3 Работники, занятые на работах, связанных с движением транспорта. 1.4 Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений (в случаях, предусмотренных законодательством). 1.5 Иные категории работников, в отношении которых законодательством Российской Федерации установлена обязанность прохождения периодических медосмотров. 2. Порядок проведения медицинских осмотров Периодичность прохождения медицинских осмотров устанавливается в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 №302н (ред. от 18.05.2020) - «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжёлых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда», но не реже одного раза в год, а для работников в возрасте до 21 года – ежегодно. Состав врачей и обследований, предусмотренных законом: Осмотр врачами-специалистами: 1.1 Врач-терапевт (профпатолог или терапевт, прошедший повышение квалификации по профпатологи). 1.2 Врач-психиатр. 1.3 Врач-нарколог. Лабораторные и функциональные исследования: 1.1 Общий клинический анализ крови и мочи. 1.2 Электрокардиография (ЭКГ) в покое. 1.3 Цифровая флюорография или рентгенография легких в двух проекциях. 1.4 Для женщин в возрасте от 18 лет: осмотр акушера-гинеколога с проведением бактериологического (на флору) и цитологического (на атипичные клетки) исследований — не реже 1 раза в год. 1.5 Биохимический скрининг: исследование уровня глюкозы и холестерина в крови. Сроки и ответственные за их установление: Составление проекта графика осмотров осуществляет Начальник отдела охраны труда, согласованных с медицинской организацией сроков. Утверждение графика производится Генеральным директором ООО «Импульс». Ознакомление работников с утвержденными сроками их осмотров организуют и контролируют руководители структурных подразделений на основании утвержденного графика 3. Оформление результатов медицинского осмотра Медицинская организация вносит запись о прохождении осмотра и его результатах в личную медицинскую книжку работника (если она требуется для должности). Работник обязан в течение 3 (трех) рабочих дней с момента получения передать оригинал или заверенную копию заключения в Отдел кадров. Сотрудник Отдела кадров вносит сведения о прохождении осмотра и его результатах в личную карточку работника (форма Т-2). 4. Контроль соблюдения требований Положения Положения возлагается на начальника отдела охраны труда. Внутренний оперативный контроль в своих подразделениях осуществляют руководители структурных подразделений (начальники цехов, отделов, служб). Контроль за своевременным предоставлением медицинских заключений и внесением сведений в документацию возлагается на Отдел кадров. Работник, отказавшийся от прохождения обязательного медицинского осмотра, отстраняется от работы без сохранения заработной платы. При повторном отказе или систематическом уклонении от прохождения медицинского осмотра к работнику применяются дисциплинарные взыскания вплоть до увольнения. Работник, не прошедший медицинский осмотр в установленный срок, не допускается к выполнению трудовых обязанностей до момента прохождения осмотра. Руководитель, допустивший к работе сотрудника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр, привлекается к дисциплинарной ответственности. Руководитель, не обеспечивший своевременную явку работников на медицинский осмотр, несет ответственность за нарушение требований охраны труда. 5. Изменения и дополнения Настоящее Положение может быть изменено или дополнено в следующих случаях: 1.1 Изменение действующего законодательства РФ; 1.2 Изменение условий труда или структуры предприятия; 1.3 По инициативе руководства. Инициаторами изменений могут выступать: отдел охраны труда, юридический отдел, руководители структурных подразделений, генеральный директор. Проект изменений подготавливается инициатором, согласовывается с юридическим отделом, отделом кадров и ответственными руководителями, после чего утверждается генеральным директором. Изменения оформляются приложением к Положению или новой редакцией документа. Все заинтересованные лица уведомляются об изменениях в течение 5 рабочих дней. Татьяна Андрианова: ООО «Импульс» «УТВЕРЖДАЮ» ПОЛОЖЕНИЕ Дмитрий Иванов Александрович администрация __________ _______________ (Подпись) (Расшифровка подписи) Дата 17.12.2025 Дата 17.12.2025 № 23 Нижний Новгород 1. Общие положения Цель разработки положения; 1.1 Сохранение здоровья работников 1.2 Выявление профзаболеваний. 1.3. Предупреждение несчастных случаев. Законодательные основания для проведения медосмотров; 1.1 Трудовой кодекс РФ 1.2 Федеральный закон от 21.11.2011 №323-ФЗ (ред. от 23.07.2025) «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации». 1.3 Приказ Министерства здравоохранения РФ от 28.01.2021 №29н «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвёртой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры» Категории сотрудников, которым положены профилактические медицинские осмотры: 1.1 Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в соответствии с перечнем факторов и работ, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 №302н (ред. от 18.05.2020) - «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжёлых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» 1.2 Работники, чьи рабочие места по результатам специальной оценки условий труда (СОУТ) отнесены к вредным (классы 3.1, 3.2, 3.3, 3.4) или опасным (класс 4) условиям труда. 1.3 Работники, занятые на работах, связанных с движением транспорта. 1.4 Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учрежден