help_outlineУсловие задачи
Реши задачу: Написать письмо официальное, не предъявлять и информировать: с 18.12 идёт процесс комплектования сотрудниками транспортной безопасности оти Белгород, на 25.12 был подобран полный штат в количестве 8 человек, однако трое сотрудников отказались (из-за новогодних ставок, район не спокойный). Кадровое агенство также не может помочь ссылаясь на низкие ставки и отсутствие премиальных ставок в новогодние праздники Реши задачу: Добавить тест, что таким образом к 01.01 нет возможности выставить полный штат сотрудников Реши задачу: Перефразировать, именно то, что менеджер по подбору персонала не сможет найти 3 сотрудников Реши задачу: Дополнить фразой, что в настоящий момент продолжается подбор сотрудников, но есть вероятность, что к 01.01.2026 3 сотрудников не найдем
lightbulbКраткий ответ
Пример информационного письма директору о трудностях с набором персонала в подразделение транспортной безопасности в Белгороде. Причины отказа кандидатов - низкая оплата труда и отсутствие надбавок.
Директору ООО Транспортная Безопасность
Иванову И.И.
Информационное письмо
Довожу до Вашего сведения актуальную информацию о процессе комплектования штата подразделения транспортной безопасности на ОТИ Белгород.
С 18.12.2023 г. проводились мероприятия по набору персонала. К 25.12.2023 г. был сформирован полный состав из 8 человек, однако трое кандидатов отказались от оформления. Причиной отказа послужил уровень оплаты труда, не учитывающий специфику работы в приграничном регионе, который в настоящее время является зоной повышенного внимания, а также отсутствие повышенных ставок в новогодний период.
На основании анализа рынка труда и официального ответа кадрового агентства сообщаю, что менеджер по подбору персонала сталкивается с существенными трудностями в поиске замены. Основным препятствием для привлечения специалистов является отсутствие премиальных выплат за работу в праздничные дни и текущие тарифные ставки.
В настоящий момент работа по подбору персонала продолжается, однако существует высокая вероятность того, что к 01.01.2024 г. найти недостающих 3 сотрудников не удастся. Таким образом, выставить полный штат сотрудников на объекте к указанному сроку не представляется возможным.
Данная информация направляется для учета в работе и принятия необходимых организационных мер.
Начальник отдела кадров
Петров П.П.
