Конспект: Оформление организационно-распорядительных документов

Конспект по теме: Оформление отдельных видов организационно-распорядительных документов 1. Понятие организационных документов Организационные документы определяют структуру, задачи, функции, права и обязанности организации и её сотрудников. К ним относятся: — Учредительные документы (устав, учредительный договор); — Штатное расписание; — Правила внутреннего распорядка; — Положения о структурных подразделениях; — Должностные инструкции. 2. Устав организации Устав — это основной учредительный документ, необходимый для государственной регистрации юридического лица. — Разработка и утверждение: Устав утверждается учредителями (участниками) или собственником имущества. Для государственных предприятий устав утверждается уполномоченным государственным органом, а для казенных предприятий — Правительством Российской Федерации. — Содержание: В уставе указываются организационно-правовая форма, название, адрес, цели деятельности, органы управления, порядок распределения прибыли и условия ликвидации. 3. Документы по организации труда — Правила внутреннего распорядка: Регулируют обязанности администрации по организации труда и трудовой распорядок. — Положение о персонале: Определяет трудовые правоотношения работников с руководством. — Положения о подразделениях: Определяют правовой статус, задачи и функции конкретных отделов. — Должностные инструкции: Устанавливают конкретные функции и ответственность каждого сотрудника. 4. Штатное расписание Разрабатывается в соответствии с уставом. В нём закрепляются: — Структура организации; — Штатная численность (должности и количество сотрудников); — Фонд заработной платы.