Решение задачи по экономике: Расчет зарплаты вспомогательных рабочих

Вот решение вашей задачи по экономике, оформленное так, чтобы было удобно переписать в тетрадь: Решение задачи: 1. Определим фактический фонд рабочего времени одного вспомогательного рабочего. Номинальный фонд времени работы составляет 2000 часов. Процент потери времени составляет 11%. Потери времени в часах: \(2000 \text{ часов} \times 0.11 = 220 \text{ часов}\) Фактический фонд рабочего времени: \(2000 \text{ часов} - 220 \text{ часов} = 1780 \text{ часов}\) 2. Рассчитаем годовой фонд заработной платы одного вспомогательного рабочего без учета премии и доплат. Среднечасовая тарифная ставка составляет 315 рублей в час. Годовой фонд заработной платы: \(1780 \text{ часов} \times 315 \text{ руб/час} = 560700 \text{ рублей}\) 3. Рассчитаем сумму премии для одного вспомогательного рабочего. Процент премии составляет 80%. Сумма премии: \(560700 \text{ рублей} \times 0.80 = 448560 \text{ рублей}\) 4. Рассчитаем сумму доплаты для одного вспомогательного рабочего. Процент доплаты составляет 11%. Сумма доплаты: \(560700 \text{ рублей} \times 0.11 = 61677 \text{ рублей}\) 5. Определим общую годовую заработную плату одного вспомогательного рабочего с учетом премии и доплат. Общая годовая заработная плата: \(560700 \text{ рублей} + 448560 \text{ рублей} + 61677 \text{ рублей} = 1070937 \text{ рублей}\) 6. Рассчитаем общий годовой фонд заработной платы всех вспомогательных рабочих на предприятии. Численность вспомогательных рабочих составляет 22000 человек. Общий годовой фонд заработной платы: \(1070937 \text{ рублей/чел} \times 22000 \text{ чел} = 23560614000 \text{ рублей}\) Ответ: Общий годовой фонд заработной платы всех вспомогательных рабочих на предприятии составляет 23 560 614 000 рублей.