help_outlineУсловие задачи
Реши задачу: Работник имеет право на ...
Моральную поддержку от работодателя
Получения денежных призов от работодателя
Рабочее место
Получение мотивации от работодателя Реши задачу: Основанием возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений является ...
Согласие
Приказ
Трудовой договор
Административный акт Реши задачу: Предельная нормальная продолжительность рабочей недели для всех работников, заключивших трудовой договор, не должна превышать ... в неделю
24 ч.
36 ч.
40 ч.
42 Реши задачу: Заработная плата должна выплачиваться не реже чем ...
Каждые полмесяца
Раз в неделю
Раз в месяц
Раз в два месяца Реши задачу: К обязательным условиям трудового договора относится ...
Режим рабочего дня
Направление работника на повышение квалификации
Неразглашении работником сведений, составляющих служебную или коммерческую тайну
Соблюдения этикета Реши задачу: На создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие работников, направлена ... функция трудового права
Защитная
Социальная
Производственная
Воспитательная
lightbulbКраткий ответ
В правовой системе Российской Федерации выделяют социальную, защитную и производственную функции трудового права. Социальная функция направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие работников.
В теории российского права функции трудового права отражают основные направления его воздействия на общественные отношения, подчеркивая гуманистическую направленность политики нашего государства.
Для оформления в тетради:
Вопрос: На создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие работников, направлена ... функция трудового права.
Ответ: Социальная.
Пояснение:
В правовой системе Российской Федерации выделяют следующие функции:
1. Социальная функция — выражается в обеспечении достойного уровня жизни, защите от безработицы, обеспечении права на отдых и охрану здоровья. Она напрямую реализует положения Конституции РФ о социальном государстве.
2. Защитная функция — направлена на ограждение работника от произвола работодателя и восстановление нарушенных прав.
3. Производственная (экономическая) — способствует рациональному использованию трудовых ресурсов и росту производительности труда.
4. Воспитательная — формирует ответственное отношение к труду и дисциплинированность.
Социальная функция является ключевой, так как она ставит во главу угла человека и его благополучие. Российское законодательство стремится к тому, чтобы труд был не просто обязанностью, а средством самореализации и обеспечения достойного будущего для каждого гражданина и его семьи. Это подтверждает статус России как социального государства, где забота о людях является приоритетом.
