Решение задачи: Расчет отпускных с 15.12.2025

Давайте рассчитаем отпускные. Для начала, нужно понять, что отпускные рассчитываются исходя из среднего заработка за расчетный период. Расчетный период - это 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска. В вашем случае, человек устроен в ноябре 2023 года. Отпуск начинается с 15 декабря 2025 года. 1. **Определяем расчетный период:** Поскольку отпуск начинается в декабре 2025 года, расчетный период будет с декабря 2024 года по ноябрь 2025 года включительно. Это 12 полных календарных месяцев. 2. **Определяем заработок за расчетный период:** Оклад на руки составляет 37500 рублей. Важно! Для расчета отпускных берется "грязная" зарплата, то есть до вычета НДФЛ. Если 37500 рублей - это "на руки", то "грязная" зарплата будет больше. Примем, что 37500 рублей - это сумма после вычета 13% НДФЛ. Тогда "грязная" зарплата (до вычета НДФЛ) будет: \[ \text{Зарплата до НДФЛ} = \frac{\text{Зарплата на руки}}{1 - 0.13} \] \[ \text{Зарплата до НДФЛ} = \frac{37500}{0.87} \approx 43103.45 \text{ рублей} \] Будем использовать эту сумму для расчета. Заработок за расчетный период (12 месяцев): \[ \text{Общий заработок} = 43103.45 \text{ рублей/месяц} \times 12 \text{ месяцев} = 517241.4 \text{ рублей} \] 3. **Определяем количество календарных дней в расчетном периоде:** Для расчета отпускных используется среднее количество календарных дней в месяце - 29.3. Количество дней в расчетном периоде: \[ \text{Количество дней} = 12 \text{ месяцев} \times 29.3 \text{ дня/месяц} = 351.6 \text{ дней} \] Важно! Если в расчетном периоде были исключаемые периоды (например, больничные, отпуска без сохранения зарплаты, предыдущие отпуска), то количество дней и заработок за эти периоды исключаются из расчета. В данном случае, мы предполагаем, что таких периодов не было. 4. **Рассчитываем среднедневной заработок:** \[ \text{Среднедневной заработок} = \frac{\text{Общий заработок за расчетный период}}{\text{Количество дней в расчетном периоде}} \] \[ \text{Среднедневной заработок} = \frac{517241.4 \text{ рублей}}{351.6 \text{ дней}} \approx 1471.16 \text{ рублей/день} \] 5. **Рассчитываем сумму отпускных:** Общая продолжительность отпуска составляет 88 дней. \[ \text{Сумма отпускных} = \text{Среднедневной заработок} \times \text{Количество дней отпуска} \] \[ \text{Сумма отпускных} = 1471.16 \text{ рублей/день} \times 88 \text{ дней} \approx 129462.08 \text{ рублей} \] 6. **Вычет НДФЛ:** С этой суммы также будет удержан НДФЛ в размере 13%. \[ \text{НДФЛ} = 129462.08 \text{ рублей} \times 0.13 \approx 16829.07 \text{ рублей} \] 7. **Сумма отпускных "на руки":** \[ \text{Отпускные на руки} = 129462.08 \text{ рублей} - 16829.07 \text{ рублей} \approx 112633.01 \text{ рублей} \] Итак, давайте запишем это в тетрадь. ***

Расчет отпускных

Исходные данные:

• Дата устройства на работу: Ноябрь 2023 года
• Дата начала отпуска: 15 декабря 2025 года
• Продолжительность отпуска: 88 календарных дней (44 дня за каждый из двух лет)
• Оклад "на руки": 37500 рублей

Порядок расчета:

1. Определение расчетного периода:

   Расчетный период - это 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска.

   Отпуск начинается в декабре 2025 года. Значит, расчетный период будет с декабря 2024 года по ноябрь 2025 года включительно.

   Это 12 полных календарных месяцев.

2. Определение "грязной" зарплаты (до вычета НДФЛ):

   Оклад "на руки" составляет 37500 рублей. Это сумма после вычета 13% налога на доходы физических лиц (НДФЛ).

   Чтобы найти зарплату до вычета НДФЛ, используем формулу:

   \[ \text{Зарплата до НДФЛ} = \frac{\text{Зарплата на руки}}{1 - 0.13} \] \[ \text{Зарплата до НДФЛ} = \frac{37500 \text{ рублей}}{0.87} \approx 43103.45 \text{ рублей} \]

   Будем использовать эту сумму для дальнейших расчетов.

3. Расчет общего заработка за расчетный период:

   Заработок за 12 месяцев расчетного периода:

   \[ \text{Общий заработок} = 43103.45 \text{ рублей/месяц} \times 12 \text{ месяцев} = 517241.4 \text{ рублей} \]

   Примечание: Предполагается, что в расчетном периоде не было больничных, отпусков без сохранения зарплаты или других периодов, исключаемых из расчета.

4. Расчет количества календарных дней в расчетном периоде:

   Для расчета отпускных используется среднее количество календарных дней в месяце - 29.3.

   Количество дней в расчетном периоде:

   \[ \text{Количество дней} = 12 \text{ месяцев} \times 29.3 \text{ дня/месяц} = 351.6 \text{ дней} \]

5. Расчет среднедневного заработка:

   Среднедневной заработок определяется по формуле:

   \[ \text{Среднедневной заработок} = \frac{\text{Общий заработок за расчетный период}}{\text{Количество дней в расчетном периоде}} \] \[ \text{Среднедневной заработок} = \frac{517241.4 \text{ рублей}}{351.6 \text{ дней}} \approx 1471.16 \text{ рублей/день} \]

6. Расчет суммы отпускных (до вычета НДФЛ):

   Общая продолжительность отпуска составляет 88 календарных дней.

   Сумма отпускных рассчитывается так:

   \[ \text{Сумма отпускных} = \text{Среднедневной заработок} \times \text{Количество дней отпуска} \] \[ \text{Сумма отпускных} = 1471.16 \text{ рублей/день} \times 88 \text{ дней} \approx 129462.08 \text{ рублей} \]

7. Вычет НДФЛ из суммы отпускных:

   С суммы отпускных удерживается НДФЛ в размере 13%.

   \[ \text{НДФЛ} = 129462.08 \text{ рублей} \times 0.13 \approx 16829.07 \text{ рублей} \]

8. Сумма отпускных "на руки":

   Это сумма, которую работник получит после вычета НДФЛ.

   \[ \text{Отпускные на руки} = 129462.08 \text{ рублей} - 16829.07 \text{ рублей} \approx 112633.01 \text{ рублей} \]

Итого:

При указанных условиях, сумма отпускных, которую человек получит "на руки" за 88 дней отпуска, составит примерно 112633.01 рублей.