ПОЛОЖЕНИЕ
О порядке проведения ежегодных профилактических медицинских осмотров сотрудников, занятых на вредных и опасных работах
ООО «[Название компании]»
1. Общие положения
- Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28.01.2021 № 29н «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры» и иными нормативными правовыми актами, регулирующими вопросы охраны труда и здоровья работников.
- Целью разработки Положения является обеспечение сохранения здоровья работников, занятых на вредных и (или) опасных работах, своевременное выявление и профилактика профессиональных заболеваний, а также предупреждение несчастных случаев на производстве.
- Положение устанавливает единый порядок организации и проведения ежегодных профилактических медицинских осмотров (далее – медосмотры) для сотрудников ООО «[Название компании]», занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами.
- Категории сотрудников, подлежащих профилактическим медицинским осмотрам, определяются на основании результатов специальной оценки условий труда (СОУТ) и Перечня работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников, утвержденного приказом Минздрава России от 28.01.2021 № 29н.
2. Порядок проведения медицинских осмотров
- Периодичность прохождения медицинского обследования: ежегодно, в соответствии с утвержденным графиком.
- Состав врачей и обследований: определяется в соответствии с вредными и (или) опасными производственными факторами, выявленными на рабочих местах, согласно приказу Минздрава России от 28.01.2021 № 29н.
- Организация процесса медицинского освидетельствования:
- Ответственным за организацию и контроль проведения медосмотров назначается руководитель отдела охраны труда (или иное уполномоченное лицо).
- Отдел охраны труда совместно с отделом кадров составляет списки сотрудников, подлежащих медосмотру, и направляет их в медицинскую организацию, имеющую соответствующую лицензию.
- Медицинская организация составляет календарный план проведения медосмотров, который согласовывается с работодателем.
- Отдел охраны труда обеспечивает своевременное уведомление сотрудников о дате, времени и месте проведения медосмотра (не позднее чем за 10 рабочих дней до начала медосмотра).
- Сотрудники обязаны пройти медосмотр в установленные сроки. В случае неявки по уважительной причине, сотрудник обязан уведомить об этом ответственное лицо и согласовать новую дату.
- Работодатель обеспечивает оплату медосмотров.
3. Оформление результатов медицинских осмотров
- Определение состояния здоровья сотрудников и выдача рекомендаций по результатам осмотра:
- По результатам медосмотра медицинская организация выдает заключение о пригодности или непригодности сотрудника к выполнению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами.
- В случае выявления медицинских противопоказаний, сотруднику выдаются рекомендации по дальнейшему обследованию, лечению или переводу на другую работу, не противопоказанную по состоянию здоровья.
- Оформление медицинской книжки и внесение сведений о прохождении осмотра:
- Сведения о прохождении медосмотра, его результатах и выданных рекомендациях вносятся в личную медицинскую книжку сотрудника (при ее наличии) и в медицинскую карту амбулаторного больного.
- Работодатель ведет учет прохождения медосмотров сотрудниками.
4. Контроль соблюдения требований Положения
- Ответственное лицо за контроль выполнения данного Положения: руководитель отдела охраны труда.
- Последствия отказа от прохождения медицинского осмотра или несвоевременного прохождения:
- Сотрудник, отказавшийся от прохождения обязательного медосмотра или не прошедший его в установленные сроки без уважительной причины, не допускается к выполнению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами.
- В случае отказа или несвоевременного прохождения медосмотра, работодатель имеет право применить к сотруднику меры дисциплинарного взыскания в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
5. Изменения и дополнения
- Изменения и дополнения в настоящее Положение вносятся приказом Генерального директора ООО «[Название компании]» по представлению руководителя отдела охраны труда или иных заинтересованных подразделений.
- Все изменения и дополнения должны быть согласованы с юридическим отделом и доведены до сведения всех заинтересованных сотрудников под роспись.
Дополнительные критерии:
- Документ соответствует требованиям действующего трудового законодательства Российской Федерации.
- Учтена специфика производственных условий компании и особенности работы сотрудников на предприятии.
- Формулировки просты и доступны для понимания рядовыми работниками.
После завершения студенты представляют разработанный документ на проверку преподавателю.