Решение: Практическое занятие №4 - Составление резюме

Реши задачу: Татьяна Андрианова: Практическое занятие № 4 Составление резюме и объявлений о приеме на работу, составление вопросов анкеты Цель: научиться составлять грамотное и эффективное резюме, которое позволит выделиться среди конкурентов и привлечь внимание работодателя. Основные элементы резюме: 1. Контактная информация o Фамилия, Имя, Отчество o Телефон o E-mail o Город проживания 2. Желаемая должность o Кратко и ясно обозначьте позицию, на которую претендуете. 3. Опыт работы o Последняя позиция должна идти первой. o Укажите название организации, период работы, занимаемую должность и ваши обязанности. 4. Образование o Название учебного заведения, факультет, специальность, годы учебы. 5. Профессиональные навыки o Перечислите ключевые компетенции, соответствующие вакансии. 6. Дополнительная информация o Языковые знания, владение компьютером, наличие водительских прав и автомобиля. 7. Рекомендации o Если есть рекомендации, укажите контакты рекомендателей или напишите "предоставляются по запросу". Пример резюме: Иван Иванов Телефон: +7 (999) 123-45-67 E-mail: ivanov@example.com Город: Москва Желаемая должность: Менеджер по продажам Опыт работы: ООО "Ромашка" (2020–н.в.) Менеджер по работе с клиентами Обязанности: ведение переговоров, заключение договоров, контроль оплаты счетов, привлечение новых клиентов. ООО "Василёк" (2018–2020) Специалист отдела продаж Обязанности: обработка входящих заявок, консультирование клиентов, подготовка коммерческих предложений. Образование: Московский государственный университет экономики, статистики и информатики (МЭСИ) Факультет управления бизнесом, специальность "Маркетинг", 2014–2018 гг. Профессиональные навыки: - Навык активных продаж - Опыт ведения переговоров - Работа с CRM системами - Грамотная устная и письменная речь Дополнительная информация: Знание английского языка (средний уровень). Водительские права категории B. Рекомендации предоставляются по запросу. Составление объявления о приёме на работу Цель: создать привлекательное объявление, которое привлечёт кандидатов с нужными компетенциями. Основные элементы объявления: 1. Название должности o Четкое наименование позиции. 2. Описание компании o Информация о вашей компании, её миссии, достижениях. 3. Требования к кандидату o Образование, опыт работы, профессиональные навыки. 4. Условия работы o График работы, заработная плата, социальные гарантии, возможности карьерного роста. 5. Контакты o Контактное лицо, телефон, e-mail. Пример объявления: Требуется менеджер по продажам Компания ООО "Ромашка" приглашает на работу менеджера по продажам. Мы молодая динамично развивающаяся компания, работающая на рынке оптовых поставок товаров народного потребления. Наша миссия — обеспечить потребителей качественными товарами по доступным ценам. Требования к кандидату: - Высшее образование - Опыт работы в сфере продаж от 2-х лет - Активные продажи, умение вести переговоры - Владение ПК, знание CRM систем - Хорошее знание русского языка, грамотная устная и письменная речь Условия работы: - Полный рабочий день, пятидневная рабочая неделя - Заработная плата: оклад + бонусы - Оформление согласно ТК РФ - Возможности профессионального и карьерного роста Контакты: Телефон: +7 (495) 123-45-67 E-mail: hr@romashka.ru Контактное лицо: Мария Петрова Составление вопросов анкеты Цель: разработать анкету, позволяющую собрать необходимую информацию о кандидатах для принятия решения о найме. Примеры вопросов анкеты: 1. ФИО кандидата? 2. Дата рождения? 3. Адрес проживания? 4. Контактный телефон? 5. Электронная почта? 6. Семейное положение? 7. Гражданство? 8. Имеются ли ограничения по здоровью, препятствующие выполнению должностных обязанностей? 9. Желаемая должность? 10. Уровень образования? 11. Специальность по диплому? 12. Период обучения в учебном заведении? 13. Профессиональный опыт работы (укажите последнее место работы)? 14. Какие профессиональные навыки считаете наиболее важными для выбранной вами должности? 15. Какими иностранными языками владеете? 16. Есть ли водительские права и личный автомобиль? 17. Ваши сильные стороны? 18. Почему хотите работать именно в нашей компании? 19. Какие ожидания от будущей работы? 20. Что можете предложить нашей компании? Эти задания помогут вам лучше подготовиться к поиску работы и эффективно взаимодействовать с работодателями. Практические задания по теме составления резюме, объявлений о приеме на работу и анкетирования Для закрепления материала выполните следующие практические задания: Задание 1: Составьте своё резюме Используя приведённый шаблон и структуру, составьте собственное резюме. Обратите особое внимание на чёткость изложения опыта работы и профессиональных навыков. Пример оформления: ФИО: Петров Пётр Петрович Тел.: +7 (900) 123-45-67 Email: petrov.pp@mail.ru Адрес: г. Санкт-Петербург Цель: Специалист технической поддержки Опыт работы: ООО "Мир компьютеров" (2021-н.в.) Техподдержка пользователей системы 1С Обязанности: консультация сотрудников по вопросам эксплуатации ПО, устранение неполадок, обучение новым версиям программы. ООО "Ростелеком" (2018–2021) Инженер техподдержки абонентского оборудования Обязанности: настройка и обслуживание сетевого оборудования абонентов, консультации по услугам связи. Образование: Санкт-Петербургский национальный исследовательский университет информационных технологий, механики и оптики (ИТМО) Факультет компьютерных наук и инженерии, специальность "Информационные технологии", 2014–2018 гг. Навыки: - Техподдержка корпоративных приложений - Настройка и эксплуатация серверного оборудования - Опыт диагностики и устранения неисправностей сети - Английский технический (базовый уровень) Дополнительная информация: Имеется удостоверение оператора ЭВМ. Задание 2: Создайте объявление о приёме на работу Создайте объявление о приёме на работу на вакантную должность в своей компании или той, которая вас интересует. Объявление должно содержать подробную информацию о требованиях к кандидату и условиях труда. Пример оформления: Требуется ведущий специалист по кибербезопасности Компания "Безопасность Онлайн" приглашает специалиста по информационной защите данных и предотвращению угроз. Мы крупная консалтинговая фирма, оказываем услуги по обеспечению защиты данных крупных предприятий и государственных организаций. Требования к кандидату: - Профильное высшее образование в области ИТ и киберзащиты - Опыт работы от трёх лет в обеспечении безопасности корпоративной инфраструктуры - Глубокое понимание принципов работы сетей и операционных систем Windows / Linux - Знания современных инструментов анализа атак и предотвращения вторжений - Наличие сертификатов CISSP, CEH или аналогичных будет преимуществом Условия работы: - Постоянная занятость, полный рабочий день - Конкурентоспособная зарплата + премии - Возможность участия в интересных проектах национального уровня - Офис в центре города с современным оборудованием Контакты: Тел.: +7 (812) 987-65-43 Email: job@bezopasnost-online.ru Контактное лицо: Анна Смирнова Задание 3: Разработайте опросник для соискателя Разработайте список вопросов, необходимых для оценки квалификации и мотивации кандидата на должность. Вопросы должны охватывать личные качества, профессиональный опыт и мотивацию сотрудника. Пример вопросов: 1. Ваше полное имя? 2. Сколько Вам полных лет? 3. Ваш контактный номер телефона? 4. Какое ваше семейное положение? 5. Какой у Вас стаж работы в аналогичной должности? 6. По какой причине покинули предыдущее место работы? 7. Были ли случаи дисциплинарных взысканий на предыдущих местах работы? 8. Насколько комфортно Вы себя чувствуете при взаимодействии с большим количеством людей одновременно? 9. Готовы ли работать сверхурочно при возникновении производственной необходимости? 10. Расскажите о ваших сильных сторонах и недостатках, которые могут повлиять на выполнение служебных обязанностей. Критерии оценки заданий:  Соответствие структуры требованиям (чёткость формулировки целей, должностей).  Грамматически правильное оформление текста.  Использование стандартных шаблонов и структурированных элементов.  Ясность изложения информации о профессиональном опыте и обязанностях.  Логичность и информативность вопросов анкеты. Выполнение каждого задания способствует развитию практических навыков написания эффективных документов, помогающих успешно пройти этапы трудоустройства. Сделай работу