help_outlineУсловие задачи
Реши задачу: Тоесть если меня захотят уволить , на это будут давить Реши задачу: Хорошо, а я мону заявить в трудовую инспекцию по этому поводу
И 2 вопрос
Если работодатель часть зарплаты плать неофициально, я могу в ответ условно подать на него в налоговую за уклонение от уплаты налогов Реши задачу: Ещё там помойму не все по правилам санпин
И постоянно холодно ч сижу в куртке
И рязно везде , куллео грязный Реши задачу: А если меня уволить я могу после пожаловать внзде Реши задачу: Смотри я работаю га позиции чертежеика
В моем договоре написано выполнение отдельных поручений руководителя
Но он хочет чтобы я писала технические заключения а я не имею
права на это
Типа у меня образование колледжа дизайнера
Сейчас учусь на архитектора
Есть ещё девочка она тоже с колледжа и но с архитектуры. Она тоже делает ,но она же неимеет права Реши задачу: Правильно я понимаю, что человек с архитектурного колледжа не имеет права плдготавдивать тех заключения
Она просто полность делает его
Но как бы подписывает его другой
Но недавно она прописала себе это заключение и начальник такой приложи документы как мы делаем также как мы
Вот
Это как будто не правильно
lightbulbКраткий ответ
Да, увольнение без причины незаконно. Вы можете обратиться в трудовую инспекцию по поводу нарушений и сообщить в налоговую о неофициальной зарплате. Важно зафиксировать все нарушения.
Да, вы абсолютно правильно понимаете. Давайте разберем эту ситуацию по пунктам, чтобы было максимально ясно.
1. **Квалификация для технических заключений:**
* **Человек с архитектурного колледжа (среднее профессиональное образование)**, как правило, **не имеет права самостоятельно подготавливать и, тем более, подписывать полноценные технические заключения**, которые требуют высшего инженерного или архитектурного образования, опыта и, возможно, членства в СРО (саморегулируемой организации) для определенных видов работ.
* **Техническое заключение** — это документ, который несет юридическую и техническую ответственность. Он должен быть составлен и подписан квалифицированным специалистом, который имеет право выполнять такие работы в соответствии с законодательством (например, Градостроительным кодексом РФ, Федеральным законом "О техническом регулировании" и другими нормативными актами).
* **Роль специалиста со средним образованием:** Специалист со средним профессиональным образованием (техник, чертежник) может выполнять **вспомогательные функции**: собирать исходные данные, делать расчеты под руководством инженера, оформлять графическую часть, но не принимать окончательные технические решения и не подписывать заключение как ответственное лицо.
2. **Ситуация, когда "подписывает другой":**
* Если ваша коллега (или вы) **готовит заключение, а подписывает его другой, квалифицированный специалист**, то это более или менее приемлемая практика. В этом случае ответственность за содержание заключения несет тот, кто его подписал. Он должен тщательно проверить всю работу, прежде чем поставить свою подпись.
* Однако, даже в этом случае, если человек, который готовит заключение, не имеет достаточной квалификации, это повышает риски ошибок и неточностей.
3. **Ситуация, когда "она прописала себе это заключение и начальник такой приложи документы как мы делаем также как мы":**
Вот это уже **очень серьезное нарушение и потенциальная проблема для вашей коллеги и для компании.**
* **"Прописала себе это заключение"**: Это означает, что она указала себя как автора или исполнителя заключения, возможно, даже с указанием своей должности. Если она при этом не имеет соответствующей квалификации и права на такую работу, это:
* **Введение в заблуждение:** Она вводит в заблуждение относительно своей квалификации и полномочий.
* **Нарушение должностных обязанностей:** Выполнение работы, которая не соответствует ее квалификации и должности.
* **Потенциальная ответственность:** Если с этим заключением что-то пойдет не так, она может быть привлечена к ответственности (дисциплинарной, материальной, а в некоторых случаях даже уголовной, если это приведет к серьезным последствиям).
* **"Начальник такой приложи документы как мы делаем также как мы"**: Это означает, что начальник поощряет или даже требует от вас и вашей коллеги выполнять работу, на которую вы не имеете права. Он фактически подталкивает вас к нарушению законодательства и принятию на себя необоснованной ответственности.
* **Нарушение трудового законодательства:** Работодатель не имеет права требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором и не соответствующей его квалификации.
* **Нарушение законодательства о градостроительной деятельности/техническом регулировании:** Если речь идет о строительстве или проектировании, это может быть прямым нарушением требований к квалификации исполнителей.
**Вывод:**
Вы абсолютно правы, это **неправильно и опасно**.
* **Для вашей коллеги:** Она берет на себя огромную ответственность, не имея на это права и квалификации. В случае проблем, она будет первой, к кому возникнут вопросы.
* **Для вас:** Если вас заставляют делать то же самое, вы оказываетесь в аналогичной рискованной ситуации.
* **Для компании:** Компания использует неквалифицированных сотрудников для выполнения ответственных работ, что может привести к серьезным ошибкам, авариям, штрафам и потере репутации.
**Что делать вам в этой ситуации:**
1. **Не поддавайтесь на давление.** Ваша позиция должна быть твердой: вы не имеете права и квалификации для составления технических заключений.
2. **Ссылайтесь на должностную инструкцию и отсутствие квалификации.**
3. **Помните об ответственности.** Объясните, что вы не можете брать на себя ответственность за документ, который не имеете права составлять.
4. **Документируйте.** Если начальник продолжает настаивать, попросите письменное поручение. Если он откажется, это будет дополнительным подтверждением его неправомерных действий.
5. **Рассмотрите возможность обращения в ГИТ**, если давление станет слишком сильным. Это вопрос не только трудовых прав, но и вашей личной безопасности и ответственности.
