schoolФизика
verifiedРешено AI
Решение задачи: Адхократическая организационная культура
help_outlineУсловие задачи
Реши задачу: в организациях с культурой ... поддерживают коллективное принятие решений, командную работу и взаимную поддержку; ключевыми ценностями в этих организациях являются взаимопомощь и взаимодействие Реши задачу: организации с культурой ... ставят акцент на творчество, эксперименты и поиск новых идей
lightbulbКраткий ответ
В организациях с культурой адхократии (или инновационной культурой) ставят акцент на творчество, эксперименты и поиск новых идей. Адхократия поощряет личную инициативу и отсутствие жесткой иерархии.
Подробное решение
Вставьте пропущенное слово в предложение:
В организациях с культурой адхократии (или инновационной культурой) ставят акцент на творчество, эксперименты и поиск новых идей.
Для записи в тетрадь:
Тип организационной культуры: Адхократическая культура (инновационная).
Основные характеристики:
1. Динамичность и готовность к риску.
2. Поощрение личной инициативы и творческого подхода.
3. Отсутствие жесткой иерархии и бюрократии.
4. Главная цель — создание уникальных продуктов и лидерство на рынке.
Слово "адхократия" происходит от латинского "ad hoc" (по случаю), что подчеркивает временный и гибкий характер рабочих групп, создаваемых для решения конкретных творческих задач. В таких организациях каждый сотрудник имеет возможность реализовать свой потенциал на благо общего развития.