Решение: Вовлечение работников в управление персоналом

Правильным ответом на данный вопрос является: Вовлечение работников в управление персоналом Обоснование для тетради: Партисипативное управление (от англ. participate — «участвовать») — это современный метод управления, который базируется на признании взаимных интересов всех членов организации. В России такой подход активно внедряется для повышения эффективности труда и социальной ответственности. Основная идея заключается в том, что работники не просто выполняют указания, а активно участвуют в принятии решений, касающихся их деятельности и развития организации. Это способствует укреплению коллектива и реализации творческого потенциала каждого гражданина на его рабочем месте.