Задание 2: Должностная инструкция на основе Устава ГБПОУ НИК

Для выполнения задания по составлению должностной инструкции на основе Устава ГБПОУ НИК, мы возьмем за основу должность, которая упоминается в документе, например, Директор колледжа или Педагогический работник. Ниже представлен пример заполнения разделов инструкции, адаптированный для записи в тетрадь. За основу возьмем функции и обязанности, закрепленные в Уставе (разделы 4.10, 4.11, 4.14). Ниже приведен текст для переписывания: Должностная инструкция (проект на основе Устава) 1. Общие положения 1.1. Данная инструкция разработана на основе Устава ГБПОУ "Нижегородский индустриальный колледж". 1.2. Колледж является некоммерческой организацией, созданной для оказания образовательных услуг (п. 1.1 Устава). 1.3. В своей деятельности работник руководствуется законодательством РФ, Уставом колледжа и локальными нормативными актами (п. 4.2 Устава). 1.4. Трудовые отношения регламентируются Трудовым кодексом РФ (п. 4.12 Устава). 2. Функции и предмет деятельности 2.1. Осуществление образовательной деятельности по программам среднего профессионального образования (п. 2.1 Устава). 2.2. Подготовка квалифицированных рабочих, служащих и специалистов среднего звена (п. 2.2 Устава). 2.3. Удовлетворение потребностей личности в углублении и расширении образования. 3. Должностные обязанности Согласно Уставу, работник обязан: 3.1. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка (п. 4.1 Устава). 3.2. Обеспечивать реализацию образовательных программ в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами (п. 4.1 Устава). 3.3. Эффективно использовать имущество колледжа и обеспечивать его сохранность (п. 5.6 Устава). 3.4. Выполнять решения коллегиальных органов управления (Совета колледжа, Педагогического совета) (п. 4.4, 4.5 Устава). 4. Права Работники колледжа имеют право: 4.1. На участие в управлении колледжем через коллегиальные органы (п. 4.2 Устава). 4.2. На защиту своих прав и законных интересов в соответствии с законодательством РФ. 4.3. Педагогические работники имеют право на длительный отпуск сроком до одного года (п. 4.4 Устава). 5. Ответственность 5.1. Работник несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных Уставом и трудовым договором. 5.2. Ответственность за руководство образовательной, научной и воспитательной работой (п. 4.11 Устава). 6. Взаимоотношения (связи по должности) 6.1. Взаимодействие с Директором колледжа, который осуществляет текущее руководство (п. 4.2 Устава). 6.2. Взаимодействие с Педагогическим и Методическим советами по вопросам образовательного процесса (п. 4.5, 4.6 Устава). 6.3. Учет мнения Студенческого совета при принятии локальных актов, затрагивающих интересы обучающихся (п. 4.7 Устава).