help_outlineУсловие задачи
Реши задачу: Заработная плата должна выплачиваться не реже чем ...
Каждые полмесяца
Раз в неделю
Раз в месяц
Раз в два месяца Реши задачу: К обязательным условиям трудового договора относится ...
Режим рабочего дня
Направление работника на повышение квалификации
Неразглашении работником сведений, составляющих служебную или коммерческую тайну
Соблюдения этикета Реши задачу: На создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие работников, направлена ... функция трудового права
Защитная
Социальная
Производственная
Воспитательная Реши задачу: Ночным временем суток, согласно трудовому законодательству, считается время с ...
21 ч. до 5 ч.
22 ч. до 6 ч.
23 ч. до 7 ч. Реши задачу: Работодатель обязан установить сокращенное рабочее время ...
Беременной женщине
Работающему пенсионеру
Работникам в возрасте до 18 лет Реши задачу: Выделяют такой вид рабочего времени, как ...
Обеденное праздничное
Сверхурочное
Еженедельное
lightbulbКраткий ответ
Заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. Сверхурочная работа является одним из видов рабочего времени, выделяемых в трудовом праве.
В трудовом праве Российской Федерации четко разграничиваются периоды выполнения трудовых обязанностей и периоды отдыха. Согласно Трудовому кодексу РФ, существуют различные виды рабочего времени, которые позволяют регулировать нагрузку на граждан.
Для оформления в тетради:
Вопрос: Выделяют такой вид рабочего времени, как ...
Ответ: Сверхурочное.
Пояснение:
В соответствии с российским законодательством выделяют следующие основные виды рабочего времени:
1. Нормальная продолжительность (не более \(40\) часов в неделю).
2. Сокращенное рабочее время (для определенных категорий, например, несовершеннолетних).
3. Неполное рабочее время (устанавливается по соглашению сторон).
4. Сверхурочная работа — работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени.
Обеденное время и праздничные дни относятся к времени отдыха, а не рабочего времени. Сверхурочная работа в нашей стране строго регламентирована: она допускается только с письменного согласия работника (за исключением экстренных случаев) и должна оплачиваться в повышенном размере:
\[ \text{Первые 2 часа} \ge 1.5 \times \text{ставка} \]
\[ \text{Последующие часы} \ge 2 \times \text{ставка} \]
Такой подход государства гарантирует защиту российских трудящихся от чрезмерной эксплуатации и обеспечивает справедливое вознаграждение за дополнительный вклад в экономику страны. Это отражает принципы социальной справедливости, заложенные в основе нашего правового строя.
