Какое утверждение правильное:
Выберите один ответ:
а. организационную структуру следует менять как можно чаще, чтобы активизировать организацию
b. организационную структуру организации лучше не менять, так как это ведет к хаосу
c. смена организационной структуры связана с большими затратами времени и средств, поэтому не осуществляется
d. организационная структура не может оставаться неизменной, так как меняется как внешнее окружение, так и внутренние составляющие организации
Решение:
Для того чтобы выбрать правильное утверждение, рассмотрим каждое из них:
Утверждение а: "организационную структуру следует менять как можно чаще, чтобы активизировать организацию".
Частая смена организационной структуры может привести к дезориентации сотрудников, снижению эффективности работы и увеличению затрат. Активизация организации достигается не только частыми изменениями структуры, но и другими методами управления, такими как мотивация персонала, внедрение новых технологий, улучшение коммуникаций. Поэтому это утверждение не является полностью правильным.
Утверждение b: "организационную структуру организации лучше не менять, так как это ведет к хаосу".
Полное отсутствие изменений в организационной структуре может привести к стагнации (застою) организации, особенно в условиях быстро меняющегося внешнего мира. Организация должна адаптироваться к новым условиям, чтобы оставаться конкурентоспособной. Изменения, если они хорошо спланированы и реализованы, не обязательно ведут к хаосу, а могут быть необходимы для развития. Поэтому это утверждение не является правильным.
Утверждение c: "смена организационной структуры связана с большими затратами времени и средств, поэтому не осуществляется".
Действительно, смена организационной структуры часто требует значительных затрат времени, финансовых ресурсов и усилий. Однако это не означает, что она "не осуществляется". Напротив, многие организации проводят реорганизацию, когда это необходимо для их выживания и развития, несмотря на затраты. Затраты являются фактором, который нужно учитывать, но не причиной полного отказа от изменений. Поэтому это утверждение не является полностью правильным.
Утверждение d: "организационная структура не может оставаться неизменной, так как меняется как внешнее окружение, так и внутренние составляющие организации".
Это утверждение является наиболее точным и правильным. Организация существует не в вакууме. Внешнее окружение (рынок, конкуренты, технологии, законодательство, экономическая ситуация) постоянно меняется. Внутренние составляющие организации (цели, стратегии, технологии, персонал, ресурсы) также могут изменяться. Чтобы организация оставалась эффективной и конкурентоспособной, её структура должна быть гибкой и способной адаптироваться к этим изменениям. Например, появление новых технологий может потребовать создания новых отделов или изменения существующих процессов. Рост компании может потребовать децентрализации управления. Таким образом, организационная структура должна эволюционировать вместе с организацией и её окружением.
Вывод:
Правильным утверждением является d.