Задача:
Лидером может стать тот, у кого развита ______-функция.
На изображении представлен выпадающий список с вариантами:
- I
- P
- E
- A
Решение:
Данный вопрос относится к концепции лидерства и функциям, которые необходимы для эффективного лидера. Буквы I, P, E, A, скорее всего, являются сокращениями от ключевых функций или качеств лидера.
1. Расшифровка возможных вариантов:
В теории менеджмента и лидерства часто используется модель Адизеса (Adizes), которая описывает четыре основные управленческие роли или функции, необходимые для эффективного управления и лидерства. Эти функции обозначаются аббревиатурой PAEI:
- P (Producing / Производство): Функция, ориентированная на достижение результатов, выполнение задач, производство товаров или услуг. Это эффективность в краткосрочной перспективе.
- A (Administering / Администрирование): Функция, связанная с организацией, планированием, контролем, соблюдением правил и процедур. Это эффективность в краткосрочной перспективе.
- E (Entrepreneurship / Предпринимательство): Функция, отвечающая за инновации, стратегическое видение, адаптацию к изменениям, поиск новых возможностей. Это эффективность в долгосрочной перспективе.
- I (Integrating / Интеграция): Функция, направленная на создание сплоченной команды, поддержание гармонии, развитие корпоративной культуры, мотивацию сотрудников. Это эффективность в долгосрочной перспективе.
В контексте лидерства, все эти функции важны, но вопрос спрашивает, какая именно функция делает человека "лидером".
2. Какая функция наиболее важна для лидера?
Хотя все функции PAEI важны для успешной организации, функция Интеграции (I) часто считается ключевой для лидера. Лидер — это не просто тот, кто производит результаты (P) или администрирует процессы (A). Лидер вдохновляет, объединяет людей, создает команду, способствует сотрудничеству и развитию. Именно функция интеграции позволяет лидеру строить отношения, мотивировать сотрудников и создавать сплоченный коллектив, способный достигать общих целей.
Предпринимательство (E) также очень важно для лидера, так как оно связано с видением и стратегией. Однако без интеграции, даже самое блестящее видение может остаться нереализованным из-за отсутствия поддержки и сплоченности в команде.
Таким образом, функция интеграции является фундаментальной для формирования истинного лидера, способного вести за собой людей.
3. Выбор из предложенных вариантов:
Из предложенных вариантов (I, P, E, A), функция "I" (Интеграция) наиболее точно соответствует роли лидера, который объединяет людей и создает команду.
Ответ:
Лидером может стать тот, у кого развита I-функция (Интеграция).