Найди ошибку в определении: решение задачи

Вот решение задачи: Задание: Кликните мышью на неправильное слово в представленном ниже определении. Определение: Организационные методы - это комплекс способов воздействия на личностные отношения, связи и социальные процессы в трудовых коллективах, через социальные потребности и психологические особенности людей. Неправильное слово: Организационные Правильное слово (которое должно быть вместо "Организационные"): Социально-психологические Объяснение: Данное определение описывает **социально-психологические методы** управления. Эти методы направлены на работу с человеческим фактором в организации, учитывая социальные потребности, психологические особенности, межличностные отношения и групповую динамику. Они используются для формирования благоприятного климата в коллективе, повышения мотивации и эффективности труда через воздействие на сознание и поведение людей. **Организационные методы** управления, в свою очередь, связаны с формированием и регулированием структуры организации, распределением функций, прав и обязанностей, разработкой регламентов и процедур. Они включают в себя такие инструменты, как организационное проектирование, регламентация, нормирование, инструктаж и контроль. Таким образом, слово "Организационные" в данном определении является неправильным, так как оно не соответствует содержанию, которое описывает социально-психологические аспекты управления.