Задача:
Демократический стиль руководства — это
Выберите один ответ:
- стиль руководства, представляющий собой невмешательство руководителя в работу подчиненных, по крайней мере, до тех пор, пока сами подчиненные не попросят у руководителя совета
- стиль доброжелательных советов, просьб и поручений, активного участия подчиненных в выработке управленческих решений
- стиль прямых приказов, указаний, распоряжений, не предполагающий каких-либо возражений или соображений стороны подчиненных
Решение:
Давайте рассмотрим каждый из предложенных вариантов, чтобы определить, какой из них соответствует демократическому стилю руководства.
- Стиль руководства, представляющий собой невмешательство руководителя в работу подчиненных, по крайней мере, до тех пор, пока сами подчиненные не попросят у руководителя совета.
Это описание соответствует либеральному (или попустительскому) стилю руководства. При таком стиле руководитель предоставляет подчиненным максимальную свободу действий, минимально вмешивается в их работу и делегирует большую часть полномочий. Он выступает скорее в роли консультанта, к которому обращаются по мере необходимости.
- Стиль доброжелательных советов, просьб и поручений, активного участия подчиненных в выработке управленческих решений.
Это описание точно соответствует демократическому стилю руководства. При демократическом стиле руководитель активно привлекает подчиненных к обсуждению проблем, выработке решений, делегирует им часть полномочий, поощряет инициативу и самостоятельность. Он использует убеждение, советы, просьбы, а не только прямые приказы. Цель — создать атмосферу сотрудничества и взаимного уважения, повысить мотивацию и ответственность сотрудников.
- Стиль прямых приказов, указаний, распоряжений, не предполагающий каких-либо возражений или соображений стороны подчиненных.
Это описание соответствует авторитарному (или директивному) стилю руководства. При таком стиле руководитель единолично принимает все решения, жестко контролирует их исполнение, не допускает возражений и не поощряет инициативу подчиненных. Общение происходит в одностороннем порядке — от руководителя к подчиненным.
Таким образом, демократический стиль руководства характеризуется вовлечением сотрудников в процесс принятия решений, использованием советов и просьб, а также поощрением их активности.
Правильный ответ:
b. стиль доброжелательных советов, просьб и поручений, активного участия подчиненных в выработке управленческих решений