Вопрос 6: Какой основной недостаток характерен для линейно-функциональных организационных структур управления предприятиями?
Выберите один ответ:
О а. излишняя звенность управления
О b. перегруженность менеджера высшего звена
О с. высокий уровень конфликтности
О d. отсутствие единства действия
Решение:
Линейно-функциональная организационная структура сочетает в себе принципы линейного и функционального управления. В ней сохраняется единоначалие (линейный принцип), но при этом создаются функциональные подразделения (отделы), которые отвечают за конкретные виды деятельности (например, маркетинг, финансы, производство).
Давайте рассмотрим предложенные варианты недостатков:
- а. излишняя звенность управления: Этот недостаток характерен для многих сложных иерархических структур, но не является основным и уникальным для линейно-функциональной.
- b. перегруженность менеджера высшего звена: В линейно-функциональной структуре менеджер высшего звена действительно может быть перегружен, так как он принимает решения по всем вопросам, а функциональные отделы лишь консультируют и выполняют его указания. Это один из значимых недостатков.
- с. высокий уровень конфликтности: Конфликты могут возникать из-за разногласий между функциональными отделами или между линейными руководителями и функциональными специалистами, но это скорее следствие других проблем, а не основной недостаток самой структуры.
- d. отсутствие единства действия: Наоборот, линейно-функциональная структура, благодаря принципу единоначалия, стремится к единству действия. Все решения в конечном итоге исходят от линейного руководителя.
Основным недостатком линейно-функциональной структуры является то, что линейные руководители вынуждены принимать решения по широкому кругу вопросов, опираясь на рекомендации функциональных служб. Это приводит к тому, что менеджер высшего звена оказывается перегруженным, так как на нем замыкается принятие большинства решений, а функциональные отделы не имеют права отдавать прямые распоряжения исполнителям, минуя линейного руководителя.
Правильный ответ: О b. перегруженность менеджера высшего звена