Решение задачи: Какой функцией должен обладать лидер?

Хорошо, давайте разберем вопрос "Лидером может стать тот, у кого развита ____-функция." и выберем правильный вариант из выпадающего списка.

Анализ вопроса:

Вопрос касается качеств, необходимых для того, чтобы стать лидером. В выпадающем списке представлены буквы: P, I, A, E. Это, скорее всего, отсылает к какой-либо известной модели или теории лидерства, где эти буквы являются аббревиатурой. Одной из таких моделей является модель Адизеса (Adizes), которая описывает четыре основные управленческие роли или функции, необходимые для эффективного управления и лидерства в организации. Эти роли обозначаются аббревиатурой PAEI: * P (Producing results) – Производство результатов: Способность достигать поставленных целей, выполнять задачи, производить товары или услуги. Это функция исполнителя, ориентированного на результат. * A (Administering) – Администрирование: Способность организовывать процессы, планировать, контролировать, обеспечивать порядок и эффективность. Это функция администратора, ориентированного на порядок. * E (Entrepreneurship) – Предпринимательство: Способность к инновациям, видению будущего, принятию рисков, поиску новых возможностей. Это функция предпринимателя, ориентированного на изменения. * I (Integrating) – Интеграция: Способность создавать команду, мотивировать людей, разрешать конфликты, строить отношения. Это функция интегратора, ориентированного на людей. Согласно теории Адизеса, идеальный лидер должен обладать всеми четырьмя функциями, но на практике это редко встречается. Однако, для того чтобы быть эффективным лидером, особенно в долгосрочной перспективе, необходимо развивать все эти аспекты или иметь команду, которая компенсирует недостающие функции. Если вопрос подразумевает, какая из этих функций является наиболее критичной для *становления* лидером, или какая из них наиболее ярко выражена у лидера, то это может быть интерпретировано по-разному в зависимости от контекста. Однако, часто под "лидером" подразумевается человек, способный вести за собой, вдохновлять, видеть будущее и принимать решения, что тесно связано с функцией Предпринимательства (E) и Интеграции (I). Давайте посмотрим на предложенные буквы в выпадающем списке: P, I, A, E. * Если мы говорим о лидере как о человеке, который ведет за собой, вдохновляет и объединяет людей, то это функция Интеграции (I). * Если мы говорим о лидере как о визионере, который видит новые возможности и ведет к изменениям, то это функция Предпринимательства (E). В контексте "Лидером может стать тот, у кого развита ____-функция", часто подразумевается способность вести за собой людей, создавать команду, мотивировать. Это напрямую связано с функцией Интеграции (I). Лидер без способности интегрировать людей в команду, без умения строить отношения и разрешать конфликты, не сможет эффективно управлять. Функция "E" (Предпринимательство) важна для стратегического видения и инноваций, но без "I" (Интеграции) эти идеи будет сложно реализовать через команду. Функция "P" (Производство результатов) важна для выполнения задач, но это скорее функция менеджера-исполнителя. Функция "A" (Администрирование) важна для порядка и контроля, но это также больше относится к менеджменту, чем к чистому лидерству. Таким образом, из предложенных вариантов, Интеграция (I) является ключевой функцией для лидера, который должен объединять людей и вести их к общей цели.

Вывод:

Исходя из модели Адизеса и общего понимания лидерства, функция Интеграции (I) является одной из наиболее важных для лидера, так как она отвечает за создание команды, мотивацию и построение отношений.

Как это записать в тетрадь:

Решение задачи: Качества лидера

Вопрос: Лидером может стать тот, у кого развита ____-функция.

Предложенные варианты для заполнения пропуска (из выпадающего списка):

• P
• I
• A
• E

Пояснение:

Этот вопрос относится к модели управленческих ролей PAEI, разработанной Ицхаком Адизесом. Эта модель описывает четыре основные функции, необходимые для эффективного управления и лидерства:

1. P (Producing results) – Производство результатов: Способность достигать поставленных целей и выполнять задачи.
2. A (Administering) – Администрирование: Способность организовывать процессы, планировать и контролировать.
3. E (Entrepreneurship) – Предпринимательство: Способность к инновациям, видению будущего и принятию рисков.
4. I (Integrating) – Интеграция: Способность создавать команду, мотивировать людей, разрешать конфликты и строить отношения.

Для того чтобы стать настоящим лидером, который может вести за собой людей и объединять их для достижения общих целей, крайне важна функция Интеграции (I). Лидер должен уметь вдохновлять, мотивировать, строить доверительные отношения в команде и разрешать разногласия. Без развитой функции интеграции лидеру будет сложно создать сплоченную и эффективную команду.

Хотя все функции PAEI важны для полного управленческого цикла, именно функция "I" (Интеграция) напрямую связана со способностью лидера объединять и вести людей.

Правильный ответ:

Лидером может стать тот, у кого развита I-функция.