Вопрос №2/30:
10. Трудовой потенциал - это:
Ответ:
◯ а - это часть населения, обладающая физическим развитием, умственными способностями и знаниями, которые необходимы для работы в экономике;
◯ б - это совокупность духовных и физических способностей человека, которые он использует всякий раз когда создает потребительные стоимости;
◯ в - способность персонала организации при наличии у него определенных качественных характеристик и соответствующих социально-экономических, организационных условий достигать определенный конечный результат.
Правильный ответ:
◯ в - способность персонала организации при наличии у него определенных качественных характеристик и соответствующих социально-экономических, организационных условий достигать определенный конечный результат.
Пояснение:
Трудовой потенциал – это более широкое понятие, чем просто способности или знания. Оно включает в себя не только индивидуальные качества работников (их физические и умственные способности, знания, навыки), но и условия, в которых эти качества могут быть реализованы для достижения конкретных результатов в рамках организации. Это означает, что трудовой потенциал учитывает как личные характеристики персонала, так и внешние факторы (социально-экономические, организационные), которые влияют на эффективность их труда.
Вариант "а" описывает трудовые ресурсы в целом, а не потенциал. Вариант "б" фокусируется только на индивидуальных способностях человека, не учитывая организационный контекст и конечный результат.