Вопрос №5/30:
13. Форма организации рабочего времени, при которой для отдельных сотрудников или их группы допускается саморегулирование начала, окончания и общей продолжительности рабочего дня представляет использование:
Ответ:
◯ а - стандартных режимов работы;
◯ б - гибких режимов рабочего времени;
◯ в - частичной занятости.
Правильный ответ:
◯ б - гибких режимов рабочего времени;
Пояснение:
Гибкий режим рабочего времени (или гибкий график) – это форма организации труда, при которой работник имеет возможность самостоятельно определять начало, окончание и продолжительность своего рабочего дня (или недели) в рамках установленной нормы рабочего времени. Это позволяет сотрудникам лучше совмещать работу с личной жизнью и повышает их мотивацию и производительность.
Стандартные режимы работы предполагают фиксированное начало и окончание рабочего дня. Частичная занятость означает работу неполный рабочий день или неделю, но не обязательно подразумевает гибкость в определении времени работы.