Вопрос №10/30:
18. Краткая трудовая биография кандидата является:
Ответ:
◯ а - профессиограмма;
◯ б - карьерограмма;
◯ в - анкетой сотрудника;
◯ г - рекламным объявлением.
Правильный ответ:
◯ в - анкетой сотрудника;
Пояснение:
Краткая трудовая биография кандидата, как правило, содержится в анкете сотрудника или резюме. Анкета – это документ, который заполняет кандидат при приеме на работу, и в нем указываются основные сведения о его образовании, опыте работы, навыках и других личных данных, имеющих отношение к трудовой деятельности.
- Профессиограмма (вариант "а") – это описание требований к определенной профессии, включая необходимые знания, навыки, личностные качества и условия труда. Она описывает профессию, а не биографию конкретного человека.
- Карьерограмма (вариант "б") – это план развития карьеры сотрудника в организации, который включает последовательность должностей, необходимых для их достижения навыков и обучения. Она относится к будущему развитию, а не к прошлой трудовой биографии.
- Рекламное объявление (вариант "г") – это сообщение о вакансии, предназначенное для привлечения кандидатов. Оно не является биографией кандидата.
Таким образом, наиболее подходящим вариантом для "краткой трудовой биографии кандидата" является анкета сотрудника (или резюме, которое по сути является расширенной формой анкеты).