Вопрос: Ряд конкретных мер, необходимых для принятия решения о найме нескольких из возможных кандидатур есть:
Варианты ответа:
а - отбор кандидатов;
б - найм работника;
в - подбор кандидатов;
г - заключение контракта;
д - привлечение кандидатов.
Решение:
Давайте разберем каждый вариант:
- а - отбор кандидатов: Это процесс выбора наиболее подходящих кандидатов из числа тех, кто уже был привлечен. Отбор включает в себя оценку квалификации, опыта, навыков и личных качеств кандидатов. Это ключевой этап перед принятием решения о найме.
- б - найм работника: Это уже само действие по приему на работу конкретного человека. Это результат процесса отбора и подбора.
- в - подбор кандидатов: Это более широкий процесс, который включает в себя поиск, привлечение и предварительную оценку кандидатов. Отбор является частью подбора.
- г - заключение контракта: Это юридическое оформление трудовых отношений с выбранным кандидатом. Это происходит после принятия решения о найме.
- д - привлечение кандидатов: Это первый этап, направленный на то, чтобы заинтересовать потенциальных сотрудников и побудить их подать заявки на вакансии.
Вопрос спрашивает о "ряде конкретных мер, необходимых для принятия решения о найме нескольких из возможных кандидатур". Из предложенных вариантов, "отбор кандидатов" наиболее точно описывает процесс оценки и выбора из уже имеющихся кандидатур для принятия решения о найме.
Правильный ответ: а