Вопрос №17/30: 24. Карьера - это:
Ответ:
О а - индивидуально осознанная позиция и поведение, связанное с трудовым опытом и деятельностью на протяжении рабочей жизни человека;
О б - повышение на более высокую ступень структуры организационной иерархии;
О в - предлагаемая организацией последовательность различных ступеней в организационной иерархии, которые сотрудник потенциально может пройти.
Решение:
Давайте разберем каждое из предложенных определений понятия "карьера":
а - индивидуально осознанная позиция и поведение, связанное с трудовым опытом и деятельностью на протяжении рабочей жизни человека:
Это определение наиболее полно и точно отражает современное понимание карьеры. Карьера - это не просто набор должностей, а весь путь профессионального развития человека, его отношение к работе, его цели и достижения. Это индивидуальный процесс, который каждый человек строит для себя сам, исходя из своих ценностей, интересов и возможностей. Он включает в себя не только продвижение по службе, но и развитие навыков, получение нового опыта, изменение профессиональных сфер.
Вывод: Этот вариант является наиболее полным и правильным определением карьеры.
б - повышение на более высокую ступень структуры организационной иерархии:
Это определение описывает только один из аспектов карьеры - вертикальную карьеру, то есть продвижение вверх по служебной лестнице. Однако карьера может быть и горизонтальной (переход на равнозначную, но другую должность для расширения опыта), и даже включать смену профессии или сферы деятельности. Кроме того, карьера - это не только внешние изменения, но и внутреннее развитие человека.
Вывод: Этот вариант слишком узок и не охватывает всего понятия карьеры.
в - предлагаемая организацией последовательность различных ступеней в организационной иерархии, которые сотрудник потенциально может пройти:
Это определение описывает карьерный путь, который может быть предложен организацией (например, карьерные лестницы или планы развития). Однако это лишь одна из возможных траекторий, и не каждый сотрудник следует ей. Карьера - это более широкое понятие, которое включает в себя и личные амбиции, и внешние возможности, и индивидуальный выбор человека. Организация может предлагать возможности, но сама карьера строится человеком.
Вывод: Этот вариант описывает лишь часть карьерного процесса, связанную с организационным планированием, но не само понятие карьеры в целом.
Таким образом, наиболее точным и полным определением карьеры является:
а - индивидуально осознанная позиция и поведение, связанное с трудовым опытом и деятельностью на протяжении рабочей жизни человека.