Вопрос №18/30: 25. Специально сформированная группа работников, по своим качествам соответствующая требованиям, предъявляемым к руководителям определенного ранга, прошедших аттестационный отбор, специальную управленческую подготовку и достигших положительных результатов в производственно-коммерческой деятельности организации:
Ответ:
О а - резерв руководителей на выдвижение;
О б - аттестационная комиссия;
О в - кадровая служба.
Решение:
Давайте разберем каждое из предложенных понятий:
а - резерв руководителей на выдвижение:
Это группа сотрудников, которые специально отбираются, обучаются и готовятся к занятию руководящих должностей в будущем. Они проходят оценку своих качеств, соответствие требованиям к руководителям, специальную подготовку (например, тренинги по управлению, стажировки) и показывают хорошие результаты в своей текущей деятельности. Цель такого резерва - обеспечить бесперебойное замещение ключевых позиций в организации и развитие управленческого потенциала.
Вывод: Это определение полностью соответствует описанию в вопросе.
б - аттестационная комиссия:
Это коллегиальный орган, создаваемый в организации для проведения аттестации сотрудников. Аттестация - это оценка соответствия сотрудника занимаемой должности или выполняемой работе. Комиссия оценивает профессиональные качества, результаты работы и потенциал сотрудника, но сама по себе не является группой работников, подготовленных к выдвижению.
Вывод: Этот вариант не соответствует описанию в вопросе.
в - кадровая служба:
Это структурное подразделение организации (например, отдел кадров, департамент по управлению персоналом), которое занимается всеми вопросами, связанными с персоналом: наймом, увольнением, обучением, развитием, мотивацией, ведением кадрового делопроизводства и т.д. Кадровая служба может заниматься формированием резерва руководителей, но сама по себе не является этим резервом.
Вывод: Этот вариант не соответствует описанию в вопросе.
Таким образом, правильным ответом является:
а - резерв руководителей на выдвижение.