Вопрос: Описание работы и их спецификация (определение требований к кандидатам) очень полезны для специалистов по набору и отбору персонала так как позволяют привлечь наиболее подходящих из всех возможных кандидатов:
Варианты ответа:
а - да;
б - иногда;
в - нет.
Решение:
Описание работы (должностная инструкция) и спецификация работы (требования к кандидату) являются фундаментальными документами в процессе подбора персонала. Они четко определяют, какие задачи будет выполнять сотрудник, какие знания, навыки, опыт и личные качества ему необходимы для успешного выполнения этих задач.
Когда специалисты по набору и отбору персонала имеют четкое представление о требованиях к должности и кандидату, они могут:
- Более точно формулировать вакансии, привлекая именно тех кандидатов, которые соответствуют профилю.
- Эффективнее проводить скрининг резюме и собеседования, задавая релевантные вопросы и оценивая соответствие кандидата установленным критериям.
- Избегать ошибок при найме, когда на работу принимается человек, не соответствующий требованиям должности, что может привести к низкой производительности и текучести кадров.
Таким образом, четкое описание работы и спецификация требований к кандидатам не просто полезны, а абсолютно необходимы для привлечения наиболее подходящих кандидатов.
Правильный ответ: а