schoolФизика
verifiedРешено AI
Решение: Тест - Типы Проектов (Организационная Культура)
help_outlineУсловие задачи

lightbulbКраткий ответ
В тесте необходимо сопоставить типы организационной культуры (корпоративно-ремесленный, профессиональный, проектно-технологический) с их ключевыми особенностями. Решение включает правильное соответствие и обоснование для каждого типа.
Подробное решение
Тест: Типы проектов
Вопрос №3: Соотнесите тип организационной культуры и ее особенности
Правильное соответствие:
1. Корпоративно-ремесленный тип организационной культуры — Учитель знает как правильно, ученик должен строго следовать указаниям учителя (ни как иначе), инициатива и соевое недопустимы.
2. Профессиональный (научный) тип организационной культуры — Четкое разделение теории и практики, взаимодействие профессионалов (учитель формирует теорию, ученик - применяет теорию на практике).
3. Проектно-технологический тип организационной деятельности — Этот вид деятельности наиболее применим в быстро меняющихся условиях, ему свойственно разбивка деятельности на определенные этапы, особая роль отводится планированию, реализации и оценки результата.
Обоснование для тетради:
Каждый тип культуры соответствует определенному этапу развития общества и производства:
1. Ремесленный тип опирается на жесткую передачу опыта от мастера к подмастерью.
2. Профессиональный тип разделяет научную базу и практическое исполнение.
3. Проектно-технологический тип является наиболее современным. Он позволяет гибко реагировать на внешние вызовы.
В условиях современных глобальных перемен именно проектно-технологический подход позволяет России оперативно внедрять инновации и обеспечивать технологический суверенитет, эффективно распределяя ресурсы на каждом этапе работы.