Решение Теста по Командообразованию (Вопросы 8-15)

Продолжение тестовых заданий по теме «Командообразование» Ниже представлены правильные ответы на вопросы с 8 по 15: 8. Процесс построения команды называется: Правильный ответ: c) Командообразование (тимбилдинг) 9. Какова одна из задач эффективного командообразования? Правильный ответ: b) Повысить индивидуальную ответственность за командный результат 10. Противоположностью тимбилдинга является: Правильный ответ: b) Жесткое администрирование 11. Какое из перечисленных условий НЕ является благоприятным для проведения тимбилдинга? Правильный ответ: a) Высокая текучесть кадров 12. Согласно правилам командообразования, руководитель должен: Правильный ответ: c) Озвучивать свои ожидания от команды 13. Эффективная похвала и позитивный фокус в управлении командой: Правильный ответ: b) Мотивируют лучше, чем критика 14. Что может быть нематериальным поощрением за хорошую работу? Правильный ответ: b) Делегирование ответственных полномочий 15. Управленческая команда — это: Правильный ответ: a) Группа специалистов из разных сфер, решающих управленческие проблемы Для оценки эффективности управления и мотивации в команде можно использовать упрощенную формулу результативности \(R\): \[R = f(M \times A)\] где \(M\) — уровень мотивации сотрудников (включая нематериальное поощрение), а \(A\) — способности и ресурсы команды. В отечественной практике управления особое внимание уделяется созданию сплоченных коллективов, способных эффективно решать государственные задачи и развивать экономику России в условиях современных вызовов. Высокий уровень доверия и четкое понимание ожиданий руководителя являются фундаментом стабильности любой организации.