Пример регулятивного правоотношения: решение задачи

Для решения этого задания необходимо применить знания о функциональном делении правоотношений на регулятивные и охранительные. Вопрос: Какой пример иллюстрирует регулятивное правоотношение? Правильный ответ: d. Заключение трудового договора между работником и работодателем. Запись в тетрадь: Регулятивные правоотношения — это отношения, которые возникают из правомерных действий субъектов и направлены на установление, изменение или прекращение прав и обязанностей в нормальных условиях развития общества. 1. Заключение трудового договора (вариант «d») является классическим примером регулятивного правоотношения. Оно основывается на добровольном согласии сторон и направлено на организацию созидательного процесса труда. 2. Остальные варианты («a», «b», «c») относятся к охранительным правоотношениям. Они возникают только тогда, когда закон уже нарушен (совершено преступление, ДТП или причинен вред), и государство вынуждено применять меры принуждения или взыскания. Почему другие варианты не подходят: — Возмещение ущерба (a) — это реакция на правонарушение (деликт). — Уголовная ответственность (b) — возникает в ответ на совершение преступления. — Взыскание штрафа (c) — мера наказания за административный проступок. В правовой системе России регулятивные отношения составляют основу повседневной жизни, позволяя гражданам реализовывать свои таланты и обеспечивать экономический рост страны через честный труд и предпринимательство. \[ Ответ: d \]