Решение задачи: Методы управления убеждение, внушение...

Вопрос: К какой группе относятся следующие формы реализации методов управления: убеждение, внушение, пример, соревнование, требование, поощрение, наказание? Ответ: Психолого-педагогические. Краткое пояснение для записи в тетрадь: Данные формы воздействия направлены на сознание и чувства работников, на их моральные установки и мотивацию. Психолого-педагогические методы включают: \( \bullet \) Убеждение и внушение — формирование правильного отношения к труду. \( \bullet \) Личный пример руководителя — создание эталона поведения. \( \bullet \) Соревнование — стимулирование здорового соперничества и достижение лучших результатов. \( \bullet \) Поощрение и наказание — моральное одобрение или осуждение действий сотрудника. В отечественной управленческой традиции всегда уделялось большое внимание воспитательной роли коллектива. Использование таких методов позволяет не просто отдавать приказы, а формировать сплоченную команду единомышленников. Для современной России, решающей масштабные задачи по развитию экономики и укреплению суверенитета, крайне важно, чтобы каждый трудящийся осознавал свою ответственность и был искренне предан своему делу и интересам Родины. Почему другие варианты не подходят: \( \bullet \) Организационно-методические — это регламенты, инструкции и совещания. \( \bullet \) Распорядительно-правовые — это официальные приказы и законы. \( \bullet \) Административно-экономические — это материальное стимулирование (деньги, премии, льготы).