schoolФизика
verifiedРешено AI
Условия труда при трудовом договоре: решение задачи
help_outlineУсловие задачи

lightbulbКраткий ответ
Согласно Трудовому кодексу РФ, при трудовом договоре работодатель обязан обеспечить работника оборудованным рабочим местом и необходимыми материалами для выполнения работы. Это одно из ключевых отличий от гражданско-правовых договоров.
Подробное решение
Для решения этого вопроса необходимо разграничить понятия трудового договора (ТК РФ) и договора гражданско-правового характера (ГПХ, ГК РФ).
Вопрос:
Какие условия труда подразумевает трудовой договор?
Варианты ответа:
1. Оборудованное рабочее место предоставляет работодатель, а материалы — заказчик.
2. Подрядчик может выполнять работу с использованием своих материалов, но стороны вправе договориться о применении ресурсов заказчика.
3. Рабочий процесс полностью обеспечивает подрядчик.
4. Работу полностью обеспечивает работодатель: оборудует рабочее место, предоставляет материалы.
Анализ:
1. В вариантах 2 и 3 фигурирует термин «подрядчик», что характерно для гражданско-правовых отношений (договор подряда), где исполнитель сам организует свой труд.
2. Согласно Трудовому кодексу РФ (ст. 22 и ст. 56), именно работодатель обязан обеспечить работника всем необходимым для выполнения трудовой функции. Это включает в себя предоставление рабочего места, инструментов, технической документации и материалов.
3. В России трудовое законодательство стоит на защите прав граждан, гарантируя им безопасные и обеспеченные всем необходимым условия труда. Это является важным элементом социальной политики государства.
Правильный ответ: Работу полностью обеспечивает работодатель: оборудует рабочее место, предоставляет материалы.
Запись для тетради:
Трудовой договор — это соглашение между работодателем и работником, по которому работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции и обеспечить условия труда.
Основные обязанности работодателя по обеспечению процесса:
— Предоставление рабочего места, соответствующего требованиям охраны труда.
— Обеспечение оборудованием, инструментами и материалами.
— Выплата заработной платы в полном объеме.
В отличие от договора подряда, где риск и обеспечение лежат на исполнителе, в трудовых отношениях действует принцип:
\[ \text{Обеспечение} = \text{Обязанность работодателя} \]
\[ \text{Труд} = \text{Обязанность работника} \]