Решение задачи: Последствия международной трудовой миграции

Для ответа на вопрос о последствиях международной трудовой миграции необходимо проанализировать, как перемещение рабочей силы влияет на разные группы населения в странах эмиграции (откуда уезжают) и иммиграции (куда приезжают). Правильный ответ: рабочие, остающиеся в стране эмиграции, и предприниматели Обоснование для записи в тетрадь: Согласно экономической теории, международная миграция рабочей силы приводит к следующим результатам: 1) В стране эмиграции (откуда уезжают): предложение труда сокращается, что при прочих равных условиях ведет к росту заработной платы для тех рабочих, которые остались в стране. Они получают чистый выигрыш. 2) В принимающей стране (куда приезжают): приток новых рабочих рук увеличивает предложение труда. Это выгодно предпринимателям (владельцам капитала), так как позволяет снижать издержки на наемную силу и расширять производство, увеличивая прибыль. Почему другие варианты не подходят: - Предприниматели в стране эмиграции проигрывают, так как им приходится платить более высокую зарплату оставшимся рабочим. - Местные рабочие в принимающей стране могут столкнуться с конкуренцией и снижением темпов роста своих доходов. С позиции государственных интересов России, миграционная политика направлена на привлечение прежде всего высококвалифицированных специалистов и соотечественников. Это позволяет восполнять дефицит кадров в стратегических отраслях экономики, способствуя росту национального благосостояния и укреплению кадрового потенциала страны, при этом сохраняя баланс интересов местных работников и работодателей.