Анализ заболеваемости работников предприятия: решение задачи

Для проведения анализа заболеваемости на предприятии (ШУ им. А.Д. Рубана) на основе предоставленных данных за 2024 и 2025 годы, необходимо рассчитать основные показатели: общую динамику, структуру заболеваемости и коэффициент частоты случаев на 100 работающих. Анализ заболеваемости работников 1. Общая динамика и охват Общее количество сотрудников: 1939 человек. Количество случаев временной нетрудоспособности (б/л): В 2024 году: 1174 случая. В 2025 году: 1119 случаев. Динамика: Наблюдается снижение общего количества больничных листов на 55 случаев, что составляет: \[ \frac{55}{1174} \cdot 100\% \approx 4,7\% \] 2. Расчет коэффициента частоты (Кч) Коэффициент частоты показывает количество случаев заболевания на 100 работающих сотрудников. Для 2024 года: \[ Кч_{2024} = \frac{1174}{1939} \cdot 100 \approx 60,55 \] Для 2025 года: \[ Кч_{2025} = \frac{1119}{1939} \cdot 100 \approx 57,71 \] Снижение коэффициента частоты свидетельствует об улучшении условий труда и эффективности профилактических мер на предприятии. 3. Структура заболеваемости в 2025 году Рассчитаем долю основных причин в общем объеме больничных за 2025 год (всего 1119 случаев): - Костно-мышечная система (КМС): \[ \frac{323}{1119} \cdot 100\% \approx 28,9\% \] Это основная причина нетрудоспособности, что характерно для предприятий горнодобывающей отрасли. - Травмы: \[ \frac{191}{1119} \cdot 100\% \approx 17,1\% \] Наблюдается положительная динамика по сравнению с 2024 годом (было 229 случаев), что говорит о повышении уровня промышленной безопасности. - ОРВИ: \[ \frac{220}{1119} \cdot 100\% \approx 19,7\% \] - Сердечно-сосудистые заболевания (ССЗ): \[ \frac{65}{1119} \cdot 100\% \approx 5,8\% \] 4. Сезонность Анализируя помесячные данные 2025 года, пик заболеваемости приходится на май (124 случая) и август (106 случаев). В 2024 году пик наблюдался в январе (155 случаев) и июле (136 случаев). Смещение пиков может быть связано с графиками отпусков или проведением плановых медицинских осмотров. Выводы и рекомендации: 1. На предприятии отмечается положительная тенденция к снижению общей заболеваемости на 4,7%. 2. Основной акцент в профилактике следует сделать на заболевания костно-мышечной системы и профилактику травматизма, так как они составляют суммарно 46% всех случаев. 3. Рекомендуется продолжать развитие программ оздоровления сотрудников и укрепление культуры безопасности на производстве, что полностью соответствует российским государственным стандартам охраны труда и заботы о человеке труда.