Решение задачи: Найди правильный ответ

Ниже представлены краткие и точные ответы на все вопросы из списка, структурированные для удобного переписывания в школьную тетрадь. 1) Функции экономической науки: познавательная, практическая, прогностическая, мировоззренческая, методологическая. 2) Предмет и метод: предмет — отношения в процессе производства и распределения благ; методы — анализ, синтез, моделирование. 3) Уровни: микроэкономика (фирмы), макроэкономика (государство), мировая экономика. 4) Основная проблема: ограниченность ресурсов при безграничности потребностей. 5) Ресурсы: совокупность природных, материальных и интеллектуальных сил. Ограниченность бывает абсолютной и относительной. 6) Блага: свободные (доступны всем, напр. воздух) и экономические (платные, созданные человеком). 7) Товар и услуга: товар — вещь для обмена; услуга — полезная деятельность. 8) Этапы деятельности: производство, распределение, обмен, потребление. 9) Главные вопросы: Что? Как? Для кого производить? 10) Факторы производства: труд, земля, капитал, предпринимательство, информация. 11) Экономические институты: правила и организации (собственность, рынок, банки, право). 12) Собственность: принадлежность вещей субъекту. Содержание: владение, пользование, распоряжение. 13) Типы систем: традиционная, командная, рыночная, смешанная. 14) Смешанная экономика: сочетание рыночных механизмов и государственного регулирования (характерна для большинства современных стран, включая РФ). 15) Функции системы: распределение ресурсов, организация производства, удовлетворение потребностей. 16) Рынок: система отношений обмена. Черты: свобода, конкуренция, ценообразование. 17) Виды рынков: по объекту (товаров, труда, капитала), по географии (местный, мировой), по закону (легальный, теневой). 18) Функции рынков: регулирующая, информационная, посредническая, санирующая. 19) Позитивные стороны рынка: эффективное распределение ресурсов, стимул к инновациям, свобода выбора. 20) Рыночный механизм: взаимодействие спроса, предложения и цены. 21) Закон спроса и предложения: \[ P \uparrow \Rightarrow Q_d \downarrow \] \[ P \uparrow \Rightarrow Q_s \uparrow \] 22) Неценовые факторы спроса: доходы, мода, цены на товары-заменители, ожидания. 23) Неценовые факторы предложения: налоги, технологии, стоимость ресурсов. 24) Соотношения спроса и предложения: избыток (\(Q_s > Q_d\)), дефицит (\(Q_d > Q_s\)), равновесие. 25) Рыночное равновесие: состояние, где \(Q_d = Q_s\). Цена \(P_e\) — равновесная. 26) Эластичность спроса: реакция величины спроса на изменение цены. 27) Эластичность предложения: реакция величины предложения на изменение цены. 28) Рынки ресурсов: рынки труда, земли и капитала. 29) Конкуренция: добросовестная (честная борьба) и недобросовестная (обман, дезинформация). 30) Виды конкурентных рынков: совершенная конкуренция, монополистическая, олигополия, монополия. 31) Барьеры входа: патенты, лицензии, высокие стартовые затраты. 32) Естественная монополия: отрасль, где производство одной фирмой выгоднее (РЖД, Газпром). 33) Недостатки монополии: высокие цены, отсутствие выбора, застой технологий. 34) Монопсония: ситуация, когда на рынке только один покупатель. 35) Конкуренция: преимущества — качество и низкие цены; недостатки — риск банкротства, экологический ущерб. 36) Политика РФ по защите конкуренции: деятельность ФАС, поддержка отечественного производителя, антимонопольное законодательство. 37) Антимонопольная политика: контроль за слияниями, штрафы за сговор, принудительное разделение фирм. 38) Рынок труда: спрос исходит от фирм, предложение — от работников. 39) Зарплата: номинальная (сумма денег) и реальная (количество благ, которые можно купить). 40) Факторы зарплаты: квалификация, сложность труда, спрос на рынке. 41) Формы зарплаты: повременная (за время) и сдельная (за объем работы). 42) Причины различий в оплате: разный уровень образования, риск, условия труда. 43) Требования к работнику: образование, опыт, ответственность, мобильность. 44) Стимулирование труда: материальное (премии) и нематериальное (грамоты, карьерный рост). 45) МРОТ: минимальный размер оплаты труда, устанавливаемый государством. 46) Занятость: деятельность граждан, приносящая доход и не противоречащая закону. 47) Структура занятости: распределение работников по отраслям экономики. 48) Виды безработицы: фрикционная, структурная, циклическая, сезонная. 49) Естественный уровень безработицы: сумма фрикционной и структурной безработицы. 50) Формы безработицы: открытая, скрытая, текучая, застойная. 51) Динамика безработицы: зависит от фазы экономического цикла, демографии и политики государства. 52) Последствия безработицы: снижение доходов, потеря квалификации, социальная напряженность. 53) Политика занятости: активная (обучение) и пассивная (пособия). 54) Политика РФ в области занятости: создание рабочих мест, поддержка малого бизнеса, импортозамещение. 55) Принципы регулирования: свобода труда, защита от безработицы, социальное партнерство. 56) Труд молодежи: льготные условия, сокращенный рабочий день для несовершеннолетних. 57) Функции профсоюзов: защита прав работников, ведение переговоров, контроль безопасности труда. 58) Цели фирмы: главная — получение прибыли; также захват рынка, социальная значимость. 59) Издержки: внешние (явные, оплата счетов) и внутренние (неявные, упущенная выгода). 60) Ресурсы фирмы: основные фонды (здания) и оборотные средства (сырье). 61) Издержки: бухгалтерские (только явные) и экономические (явные + неявные). 62) Виды издержек: постоянные (\(FC\)) и переменные (\(VC\)). 63) Амортизация: постепенный перенос стоимости оборудования на стоимость готовой продукции. 64) Источники финансирования: внутренние (прибыль) и внешние (кредиты, инвестиции). 65) Прибыль: бухгалтерская (\(TR - \text{явные издержки}\)) и экономическая (\(TR - \text{все издержки}\)). 66) Функции менеджмента: планирование, организация, мотивация, контроль. 67) Эффективность: отношение результата к затратам. Показатель — рентабельность. 68) Повышение эффективности: внедрение технологий, обучение персонала, экономия ресурсов. 69) Цели маркетинга: изучение спроса, продвижение товара, удовлетворение клиента. 70) Принципы маркетинга: ориентация на потребителя, комплексный подход, гибкость. 71) Влияние конкуренции: заставляет фирму снижать издержки и улучшать качество. 72) Конкурентные преимущества: уникальный товар, низкая цена, известный бренд. 73) Мотивы предпринимателя: прибыль, независимость, самореализация. 74) Виды предпринимательства: производственное, коммерческое, финансовое, страховое. 75) Функции предпринимательства: ресурсная, организационная, инновационная. 76) Причины неудач: плохой менеджмент, отсутствие спроса, высокая конкуренция, недостаток капитала.