help_outlineУсловие задачи
Оплата труда за выполненный объём работ – это:
Вопрос 11Ответ
a.
повременная оплата труда
b.
смешанная оплата труда
c.
сдельная оплата труда
d.
аккордная оплата труда Реши задачу: Рентабельность – это:
Вопрос 12Ответ
a.
нет верного ответа
b.
разность совокупного дохода от реализации продукции, рассчитанный с учетом фактора времени
c.
отношение прибыли к различным показателям
d.
min размер партии выпускаемой продукции, при котором обеспечивается нулевая прибыль Реши задачу: Система оплаты труда, при которой заработная плата начисляется за фактически отработанное время по установленным тарифным ставкам или окладам, называется:
Вопрос 13Ответ
a.
повременно-премиальной
b.
аккордной
c.
простой повременной
d.
сдельно-премиальной
e.
сдельно-прогрессивной Реши задачу: Норма безубыточности – это:
Вопрос 14Ответ
a.
min размер партии выпускаемой продукции, при котором обеспечивается нулевая прибыль
b.
нет верного ответа
c.
отношение прибыли к акционерному капиталу
d.
разность совокупного дохода от реализации продукции, рассчитанный с учетом фактора времени Реши задачу: Чистая текущая стоимость – это:
Вопрос 15Ответ
a.
разность совокупного дохода от реализации продукции, рассчитанный с учетом фактора времени
b.
отношение прибыли к акционерному капиталу
c.
min размер партии выпускаемой продукции, при котором обеспечивается нулевая прибыль
d.
нет верного ответа Реши задачу: Какой показатель не используется при определении экономии по материальным ресурсам:
Вопрос 16Ответ
a.
размер заготовки
b.
безвозвратные отходы
c.
производительность труда
d.
норма расхода материальных ресурсов
lightbulbКраткий ответ
Оплата труда за выполненный объем работ - это сдельная оплата труда. Производительность труда – это показатель эффективности использования трудовых ресурсов.
При анализе эффективности использования материальных ресурсов на предприятии важно разделять показатели, относящиеся к материалоемкости, и показатели, характеризующие использование трудовых ресурсов.
Правильный ответ:
c. производительность труда
Обоснование для записи в тетрадь:
Экономия материальных ресурсов определяется путем анализа норм расхода, объемов отходов и конструктивных характеристик изделия (размеров заготовок). Производительность труда же является показателем эффективности использования трудовых ресурсов (персонала) и характеризует количество продукции, произведенной одним работником в единицу времени.
Для российской промышленности рациональное использование материалов и снижение материалоемкости продукции являются приоритетными задачами. Это позволяет снижать себестоимость отечественных товаров, делать их более конкурентоспособными и бережно относиться к природным богатствам нашей Родины.
Показатели, которые напрямую влияют на экономию материалов:
1. Норма расхода (\( N_{rash} \)) — максимально допустимое количество материала на единицу продукции.
2. Коэффициент использования материалов (\( K_{is} \)):
\[ K_{is} = \frac{M_{ch}}{N_{rash}} \]
где:
\( M_{ch} \) — чистый вес изделия;
\( N_{rash} \) — норма расхода (включающая заготовку и отходы).
3. Безвозвратные отходы (\( O_{bezv} \)) — это технологические потери, которые не могут быть использованы в дальнейшем производстве. Их сокращение напрямую ведет к экономии.
В то время как производительность труда (\( P \)) рассчитывается через объем продукции (\( Q \)) и затраты труда или численность персонала (\( L \)):
\[ P = \frac{Q}{L} \]
Таким образом, производительность труда не является инструментом прямого расчета экономии материалов, так как относится к другой категории производственных факторов. Повышение эффективности производства в России требует комплексного подхода: как роста производительности труда, так и строгой экономии материальных ресурсов.
