Краткие ответы на вопросы по Трудовому кодексу РФ (статьи 227-231)

Ниже представлены краткие ответы на вопросы по Трудовому кодексу РФ, оформленные для удобного переписывания в тетрадь. Часть 1. Ответы на вопросы по статьям 227-231 ТК РФ 1. Нет, не расследуются как производственные (за исключением случаев следования на транспорте, предоставленном работодателем). 2. Да, расследуются, если работник исполнял трудовые обязанности. 3. В состав комиссии должно входить не менее \(3\) человек. 4. В состав входят: государственный инспектор труда, представители работодателя, профсоюза, регионального отделения Социального фонда РФ и местной администрации. 5. При частичной потере трудоспособности — работодатель или его представитель. При летальном исходе — государственный инспектор труда. 6. Расследует комиссия, формируемая работодателем, проводящим работы, с участием представителя организации, на территории которой велись работы. 7. Нет, в состав комиссии не включаются лица, непосредственно отвечающие за охрану труда на участке, где произошел случай. 8. Нет, пострадавший в состав комиссии не входит, но имеет право на личное участие в расследовании. 9. Расследуются в течение \(15\) дней тяжелые несчастные случаи и случаи со смертельным исходом. 10. Такой случай (легкий) расследуется в течение \(3\) дней. 11. В течение одного месяца со дня поступления заявления от пострадавшего. 12. В трехдневный срок после завершения расследования и утверждения акта. 13. Составляется по одному экземпляру для каждого пострадавшего, плюс один экземпляр хранится у работодателя. 14. Смерть вследствие общего заболевания или самоубийства, а также смерть, единственной причиной которой явилось алкогольное или наркотическое опьянение. 15. Акт формы Н-1 хранится на предприятии в течение \(45\) лет. 16. В федеральной инспекции труда или в суде. Часть 2. Контрольные вопросы по акту формы Н-1 1. Это событие, в результате которого работник получил травму или иное повреждение здоровья при исполнении трудовых обязанностей. 2. По степени тяжести: легкие, тяжелые и со смертельным исходом. По количеству пострадавших: одиночные и групповые. 3. Акт утверждает работодатель (руководитель организации) и заверяет печатью. 4. Акт подписывают все члены комиссии, проводившие расследование. 5. Вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи.