schoolФизика
verifiedРешено AI
Основные элементы организации труда: Решение и Объяснение
help_outlineУсловие задачи
Ответь Ответь
lightbulbКраткий ответ
Основные элементы организации труда включают мотивацию, планирование и нормы труда. Это ключевые факторы для эффективной и продуктивной работы.
Подробное решение
Хорошо, давайте разберем следующий вопрос из теста.
Вопрос:
Основные элементы организации труда
Варианты ответов:
1. Мотивация и нормирование труда
2. Мотивация, планирование и нормы труда
3. Система норм и нормативов труда
4. Мотивация и оплата труда
Правильный ответ:
Основные элементы организации труда включают мотивацию, планирование и нормы труда.
Объяснение для школьника:
Организация труда – это то, как на предприятии или в любой работе устроены процессы, чтобы люди работали эффективно и с хорошим результатом. Представь, что ты строишь дом. Чтобы дом получился крепким и красивым, нужно не просто собрать рабочих, а правильно организовать их работу.
Основные элементы организации труда – это как главные части этого "плана" по эффективной работе:
1. **Мотивация труда:** Это то, что побуждает человека хорошо работать. Это могут быть премии, похвала, возможность карьерного роста, интересная работа. Если человек мотивирован, он будет стараться.
2. **Планирование труда:** Это определение того, что нужно сделать, как, когда и кто это будет делать. Это составление расписаний, графиков, распределение задач. Без плана будет хаос.
3. **Нормы труда:** Это установленные требования к тому, сколько работы должен выполнить человек за определенное время, или сколько времени нужно на выполнение какой-то задачи. Например, сколько деталей должен собрать рабочий за час, или сколько страниц текста должен напечатать секретарь за день. Нормы помогают оценить эффективность и справедливо распределить нагрузку.
Давайте посмотрим на другие варианты:
* "Мотивация и нормирование труда" – это хорошо, но неполно. Нормирование – это часть норм труда, но отсутствует планирование.
* "Система норм и нормативов труда" – это важная часть, но она не охватывает мотивацию и планирование, которые тоже очень важны.
* "Мотивация и оплата труда" – оплата труда является частью мотивации, но это тоже неполный список основных элементов организации труда.
Таким образом, вариант "Мотивация, планирование и нормы труда" наиболее полно охватывает ключевые аспекты организации труда.