Решение задачи по статье 155 ТК РФ: оплата при невыполнении норм труда

Согласно статье 155 Трудового кодекса Российской Федерации, порядок оплаты при невыполнении норм труда зависит от того, по чьей вине это произошло. В случае невыполнения норм труда, неисполнения трудовых (должностных) обязанностей по вине работодателя оплата труда производится в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени. Для сравнения: 1) Если виноваты причины, не зависящие от сторон (форс-мажор), платится не менее \(2/3\) тарифной ставки или оклада. 2) Если виноват сам работник, оплата производится в соответствии с объемом выполненной работы. Так как в вопросе указана вина работодателя, закон защищает интересы работника и гарантирует сохранение среднего заработка. Правильный ответ: c. производится в размере среднего заработка