schoolФизика
verifiedРешено AI
Задача: Последовательность оформления приема на работу - Решение
help_outlineУсловие задачи
Сделай образец Реши задачу: Установите правильную последовательность оформления приема работника на работу 1.Ознакомление работника с приказом под подпись 2.Оформление трудового договора 3. Регистрация приказа в журнале 4. 5. З П а о п д о п л и н с е а н н и и е е л п и р ч и н к о а й з а к о а р п т р о и ч е к м и е н а р а б о т у р у к о в о д и т е л е м
lightbulbКраткий ответ
Правильная последовательность оформления приема на работу: трудовой договор, приказ о приеме (подпись руководителя), регистрация приказа, ознакомление работника с приказом под подпись.
Подробное решение
Для того чтобы правильно оформить прием сотрудника на работу в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, необходимо соблюдать строгую последовательность действий. Ниже представлена верная очередность для записи в тетрадь:
Правильная последовательность оформления приема на работу:
1. Оформление трудового договора.
(Это основной документ, фиксирующий соглашение между работодателем и работником).
2. Подписание приказа о приеме на работу руководителем.
(Приказ издается на основании заключенного трудового договора).
3. Регистрация приказа в журнале.
(Присвоение приказу порядкового номера и фиксация даты для официального учета).
4. Ознакомление работника с приказом под подпись.
(Работник должен быть ознакомлен с распоряжением в трехдневный срок со дня фактического начала работы).
5. Заполнение личной карточки.
(Внесение данных о сотруднике в учетные формы организации, например, форму № Т-2).
Примечание: Соблюдение данного порядка гарантирует соблюдение трудовых прав граждан и обеспечивает юридическую чистоту кадрового делопроизводства, что является важным аспектом правовой культуры в нашем государстве.