Решение задач по методам обучения
сделай задачи (5-8 предложений), путём ответа на вопросы Реши задачу: Давай короче не предложение, а краткость. Кратко на все ответить Реши задачу: Давай без формул Реши задачу: Вопрос 3: Какие методы обучения чаще всего используются для передачи практических навыков? A. Лекции и презентации B. Самостоятельное изучение литературы C. Практические занятия и симуляции D. Онлайн-тестирования Правильный ответ: C. Практические занятия и симуляции Вопрос 4: Какой этап обучения предшествует выбору методов обучения? A. Постановка целей обучения B. Оценка эффективности обучения C. Анализ потребностей в обучении D. Реализация программы обучения Правильный ответ: C. Анализ потребностей в обучении Вопрос 5: Как называется форма обучения, при которой сотрудник самостоятельно выбирает время и темп изучения материала? A. Классическое обучение B. Дистанционное обучение C. Неформальное обучение D. Э-образование (электронное обучение) Правильный ответ: D. Э-образование (электронное обучение) Вопрос 6: Какой показатель отражает экономическую выгоду от инвестиций в обучение персонала? A. ROI (Return on Investment) B. KPI (Key Performance Indicators) C. SWOT-анализ D. Балансировка бюджета Правильный ответ: A. ROI (Return on Investment) Вопрос 7: Какой термин означает постоянное совершенствование компетенций сотрудников вне зависимости от занимаемых должностей? A. Профессиональная переподготовка B. Аттестация C. Непрерывное образование D. Инновационная подготовка Правильный ответ: C. Непрерывное образование Вопрос 8: Какой метод обучения рекомендуется применять для быстрого введения новых сотрудников в рабочий процесс? A. Курсы повышения квалификации B. Наставничество C. Конференции D. Вебинары Правильный ответ: B. Наставничество Вопрос 9: Реши задачу: Ответь на вопросы Вопрос 3: Какие методы обучения чаще всего используются для передачи практических навыков? A. Лекции и презентации B. Самостоятельное изучение литературы C. Практические занятия и симуляции D. Онлайн-тестирования Правильный ответ: C. Практические занятия и симуляции Вопрос 4: Какой этап обучения предшествует выбору методов обучения? A. Постановка целей обучения B. Оценка эффективности обучения C. Анализ потребностей в обучении D. Реализация программы обучения Правильный ответ: C. Анализ потребностей в обучении Вопрос 5: Как называется форма обучения, при которой сотрудник самостоятельно выбирает время и темп изучения материала? A. Классическое обучение B. Дистанционное обучение C. Неформальное обучение D. Э-образование (электронное обучение) Правильный ответ: D. Э-образование (электронное обучение) Вопрос 6: Какой показатель отражает экономическую выгоду от инвестиций в обучение персонала? A. ROI (Return on Investment) B. KPI (Key Performance Indicators) C. SWOT-анализ D. Балансировка бюджета Правильный ответ: A. ROI (Return on Investment) Вопрос 7: Какой термин означает постоянное совершенствование компетенций сотрудников вне зависимости от занимаемых должностей? A. Профессиональная переподготовка B. Аттестация C. Непрерывное образование D. Инновационная подготовка Правильный ответ: C. Непрерывное образование Вопрос 8: Какой метод обучения рекомендуется применять для быстрого введения новых сотрудников в рабочий процесс? A. Курсы повышения квалификации B. Наставничество C. Конференции D. Вебинары Правильный ответ: B. Наставничество Вопрос 9:
Практические занятия и мозговой штурм - эффективные методы обучения. Некомпетентность и перегруженность наставника снижают эффективность обучения.