Составить и оформить: Приказ по основной деятельности.
Приказ по личному составу.
Сделай образец Реши задачу: Составить и оформить распоряжение. Сделай образец Реши задачу: Составить и оформить акт.
Сделай образец Реши задачу: Составить и оформить внешнюю докладную записку. Составить
и оформить внутреннюю докладную записку.
Задание 8. Составить и оформить объяснительную записку.
Сделай пример Реши задачу: Создать(учредить)некуюусловнуюорганизацию
(предприятие), на материале которой будут выполняться все практические
работы.
Задание 10. Рассмотреть схему организационной структуры конкретного
предприятия и составить структурно-организационную схему.
угловым
бланкдокумента с
Задание 11. Оформить общий
расположением реквизитов. Оформить общий бланк с продольным
расположением реквизитов.
Задание 12. Оформить бланк конкретного вида документа. Оформить бланк
структурного подразделения.
Задание 13. Оформить бланк служебного письма.
Задание 14. Составить номенклатуру дел на основании имеющихся
документов по предыдущим практическим заданиям.
Сделай образцы
Нажмите для увеличения
lightbulbКраткий ответ
Решение школьной задачи с примерами оформления приказа, распоряжения, акта, докладных и объяснительной записок. Готовый ответ для переписывания в тетрадь.
check_circle
Подробное решение
Для выполнения задания 15 необходимо соотнести вид документа с его функциональным назначением в системе документационного обеспечения управления.
Ниже представлено решение, которое удобно переписать в тетрадь.
\[ \]
Задание 15. Соответствие между видом документа и его назначением
Ответ:
1 — Б (Приказ — Издание решений руководителя по основной деятельности)
2 — Г (Распоряжение — Издание решений руководителя по оперативным, административно-хозяйственным вопросам)
3 — А (Протокол — Оформление решений коллегиальных органов, комиссий)
4 — В (Акт — Фиксация фактов, событий, результатов проверок, ревизий)
\[ \]
Для наглядности в тетради можно оформить ответ в виде таблицы:
| Вид документа | Назначение |
| :--- | :--- |
| 1. Приказ | Б. Издание решений руководителя по основной деятельности |
| 2. Распоряжение | Г. Издание решений руководителя по оперативным, административно-хозяйственным вопросам |
| 3. Протокол | А. Оформление решений коллегиальных органов, комиссий |
| 4. Акт | В. Фиксация фактов, событий, результатов проверок, ревизий |
\[ \]
Краткое пояснение:
— Приказ является основным правовым актом, определяющим стратегические задачи организации.
— Распоряжение чаще касается текущих, «бытовых» вопросов управления.
— Протокол всегда фиксирует ход обсуждения и принятые решения на собраниях или заседаниях.
— Акт составляется группой лиц для подтверждения объективной реальности (например, наличие товара или поломка оборудования).
