Решение ситуационной задачи №4

Ниже представлено решение ситуационных задач из задания №4, оформленное для удобного переписывания в тетрадь. Задание 4. Решение ситуационных задач. Ситуация № 1 Ответ: Действия начальника кадровой службы незаконны. Обоснование: 1. Согласно статье 13 Федерального закона № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ», сведения о факте обращения гражданина за медицинской помощью и состоянии его здоровья составляют врачебную тайну. 2. Работодатель не имеет права запрашивать такую информацию напрямую у медицинских учреждений. Для проверки пригодности работника к выполнению определенных обязанностей предусмотрена процедура предварительного медицинского осмотра (ст. 213 и ст. 220 ТК РФ), на который работодатель выдает направление, а работник проходит его добровольно. 3. Передача сведений, составляющих врачебную тайну, без согласия гражданина допускается только по запросу органов следствия, суда или в иных строго определенных законом случаях, к которым прием на работу в коммерческую организацию не относится. Ситуация № 2 Ответ: Требования инспектора законны лишь частично. Жалоба Максимова должна быть удовлетворена в части избыточных требований. Обоснование: 1. Требование сведений о последнем месте работы является законным, так как это необходимо для определения трудового стажа и размера пособия по безработице. 2. Требования предоставить данные о составе семьи, религиозных убеждениях и принадлежности к политическим партиям являются незаконными. Согласно ст. 3 Трудового кодекса РФ и ФЗ «О персональных данных», никто не может быть ограничен в трудовых правах в зависимости от убеждений, отношения к религии или принадлежности к общественным объединениям. 3. Сбор данных о политических и религиозных взглядах запрещен (за исключением редких случаев, прямо установленных законом), так как эта информация не относится к деловым качествам соискателя. Решение руководителя центра занятости: Руководитель должен признать действия инспектора неправомерными в части сбора информации о религии и политике, отменить требование о предоставлении этих данных и привлечь инспектора к дисциплинарной ответственности за нарушение законодательства о персональных данных.